Volljurist*in Bereichsleitung Grundsatz und Tarifrecht

Volljurist*in Bereichsleitung Grundsatz und Tarifrecht

Ort

Berlin

Vergütung

Entgeltgruppe 15 TV EntgO-DRV

(74.305,22-104.602,40 Euro)

Eintrittsdatum

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Beschäftigung

Teilzeit, Vollzeit, Unbefristet

Bewerbungsfrist

24. August 2026

Ausschreibungsnummer

25-040-2026

Aufgaben

Sie leiten den Bereich Grundsatz und Tarifrecht und nehmen Personal- und Fachverantwortung wahr

Sie bereiten die Tarifverhandlungen für die DRV Bund vor und stimmen hierzu mit der Geschäftsbereichsleitung interne Services ab

Beim Entwerfen von Tarifverträgen wirken Sie mit und prüfen aus juristischer Perspektive die Umsetzbarkeit gewerkschaftlicher Forderungen unter Berücksichtigung ihrer Relevanz für die DRV Bund

Zu Rechtsstreitigkeiten und Rechtsfragen aus dem Tarifrecht erstellen Sie gutachterliche Stellungnahmen

Sie beraten die Führungskräfte der Personalabteilung zu allen personalrechtlichen Grundsatzfragen als Rechtsberatung der Arbeitgeberin

Zu Prüfungsberichten des Revisionsamtes, Prüfanmerkungen des Bundesamtes für Soziale Sicherung (BAS) und zu Mitteilungen des Bundesrechnungshofes über die Prüfung der Haushalts- und Wirtschaftsführung nehmen Sie Stellung

Tätigkeitsbereich

Die Abteilung Personal, People & Development verantwortet das Personalmanagement für unsere rund 27.000 Mitarbeitenden. Hauptaufgabe des Bereiches Personalrecht und Grundsatz ist es, die Führungskräfte und Mitarbeitenden der Personalabteilung bei anspruchsvollen individuellen sowie grundsätzlichen richtungsweisenden personalrechtlichen Fragestellungen zu unterstützen und zentrale Grundfragen aus dem Arbeits-, Tarif- und Dienstrecht nutzerorientiert aufzubereiten.

Sie tragen mit Ihrer Fachexpertise dazu bei, die Rahmenbedingungen für die Beschäftigungsverhältnisse unter Berücksichtigung der aktuellen rechtlichen Entwicklungen attraktiv und zukunftsorientiert zu gestalten.

Profil

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (erstes und zweites Staatsexamen)

Sie bringen eine mehrjährige Berufserfahrung und Kenntnisse im Bereich des Arbeits- und Tarifrechts sowie der entsprechenden Vertretung von Arbeitgebern/Organisationen mit

Im Idealfall verfügen Sie bereits über Führungserfahrung und/oder bringen eine Zusatzqualifikation als Fachanwältin/Fachanwalt für Arbeitsrecht, Öffentliches Dienstrecht oder Verwaltungsrecht mit

Sie können komplexe rechtliche Sachverhalte nutzerorientiert aufbereiten und gegenüber Stakeholdern zielgruppenadäquat kommunizieren

Komplexe Zusammenhänge können Sie schnell und sicher erkennen und auf den Punkt genau zusammenfassen

Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und analytisch

Sie überzeugen durch ihr diplomatisches Geschick und exzellente Kommunikationsfähigkeiten

Sie pflegen eine vertrauensvolle sowie lösungsorientierte Zusammenarbeit mit unseren verschiedenen Interessenvertretungen

Ein ausgeprägtes strategisches Denken, Durchsetzungsstärke und Eigeninitiative runden Ihr Profil ab

Weitere Informationen

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbun