Ergotherapeut Besondere Wohnformen Alltag (m/w/d)

Link: (CompanyWebsite)

Gegründet: 1997 (CompanyFounded)

Mitarbeiteranzahl: 1.001 bis 5.000 (CompanyEmployee)

Umsatz: 85 Mio. bis 425 Mio. (EUR) (CompanyRevenue)

Branche: Krankenhäuser & Kliniken (CompanyIndustry)

Stellenbeschreibung

Anstellungsart

Teilzeit

Vollzeit

Schichten und Arbeitszeiten

Wochenendarbeit möglich

Arbeitsort

55232 Alzey

Leistungen

Aus der vollständigen Stellenbeschreibung

Kinderbetreuung

Mitarbeiter-Rabatt

Betriebskindergarten

Betriebliche Altersvorsorge

Firmenfahrrad-Leasing

Vollständige Stellenbeschreibung

Sinnstifter gesucht!

Ergotherapeut (m/w/d) – Besondere Wohnformen

Standort: Alzey | Rheinhessen-Fachklinik | Voll- oder Teilzeit (Basis 38,5 Std/Wo)

Begleiten Sie Menschen zurück in ein selbstbestimmtes Leben! In unseren Besonderen Wohnformen in Alzey unterstützen Sie Klienten mit psychischen oder geistigen Beeinträchtigungen dabei, ihren Alltag aktiv und würdevoll zu gestalten. Werden Sie Teil eines Teams, das Flexibilität und Kreativität wirklich schätzt.

Ihre Aufgaben:

Gestaltung: Sie setzen tagesstrukturierende Maßnahmen aktiv um und fördern die Selbstständigkeit vor Ort.

Netzwerk: Sie arbeiten eng mit Kooperationspartnern zusammen und vernetzen sich im Sozialraum.

Austausch: Sie bringen Ihr Fachwissen in multiprofessionelle Teamsitzungen ein.

Ihr Profil:

Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung zum Ergotherapeuten (m/w/d).

Erfahrung: Idealerweise Erfahrung in der Psychiatrie / Eingliederungshilfe.

Persönlichkeit: Verantwortungsbewusst, reflektiert und Lust auf die Arbeit mit Menschen.

Flexibilität: Bereitschaft zu gelegentlichen Einsätzen am Abend/Wochenende sowie Führerschein Klasse B.

Wir bieten Ihnen:

Sicherheit: Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Gesundheitswesen.

Unterstützung durch ein engagiertes Team: Interdisziplinäres Team mit Fachkräften aus verschiedenen Bereichen.

Gehalt: Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Regelungen des Tarifvertrags. Vorgesehen ist eine Eingruppierung in TV-L, EG 9a, abhängig von der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen.

Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge für eine sorgenfreie Zukunft.

Fachliteratur: Kostenfreier Zugang zu Fachliteratur aus vielen Bereichen über eine innovative Online-Bibliothek.

Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen: Geldprämien für jede eingestellte Empfehlung

Corporate Benefits: Attraktive Rabatte für Mitarbeiter:innen auf Produkte und Dienstleistungen.

Kinderbetreuung: Betriebskindergarten auf dem Gelände der Klinik.

Mittagspause und co.: Betriebsrestaurant, Cafeteria, Jobrad-Leasing, kostenfreies 24h zugängliches Fitnessstudio sowie ein Freibad auf dem Gelände der Klinik.

Ihre Bewerbung:

Bewerben Sie sich mit Angabe der Kennziffer 4606 bis zum 30.08.2026 direkt über unser Onlineportal auf

Wir verwenden zwar aus Gründen der besseren Lesbarkeit hier die männliche oder weibliche Form, aber Ihr Geschlecht, Ihr Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle – für uns zählen Gleichberechtigung, Toleranz, Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit.

Ihre Ansprechpersonen:

Julia Franz

Abteilungsleitung Personalmarketing und -entwicklung

06731/50-2302

Pia Burkhard-Bicking

Pflegerische Abteilungsleitung

06731/50-1716