Hauptamtliche Praxisanleitung (w/m/d) standortübergreifend in der Erwachsenenpflege

Hauptamtliche Praxisanleitung (w/m/d) standortübergreifend in der Erwachsenenpflege

Einleitende Zusatzinfo :

Wir suchen ab dem 01.10.2026 unbefristet in Teil- und/oder Vollzeit standortübergreifend Verstärkung für unser Team der hauptamtlichen Praxisanleiter-/innen.

Berufsgruppe :

Pflege

Eintrittsdatum :

01.10.2026

Standort :

Coesfeld

Anstellung :

Vollzeit

Teilzeit (nach Absprache)

Aufgaben :

Anleitung von Auszubildenden Pflegefachkräften und Pflegefachassistent/-innen

Eigenverantwortlichkeit bei der Planung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Praxisanleitung

Eigenständige Dienstplangestaltung

Mitwirkung Projekten im Bereich Nachwuchsgewinnung (Tagespraktika, Einführungsveranstaltungen für Praktikant:Innen, etc.)

IT-gestützte Dokumentation von Anleitungen

Teilnahme an internen und kooperierenden Praxisanleitertreffen

Mitwirkung in Arbeitsgruppen zur Umsetzung des Pflegeberufegesetzes

Kooperation und Vernetzung mit den PraxisanleiterInnen (m/w/d) innerhalb der Christophorus Gruppe

Teilnahme an Praxisbegleitungen und Abnahme von praktischen Prüfungen

Verpflichtende Teilnahme an 24-Stunden-Fortbildungen (jährlich)

Schulung von Teams zu relevanten Themen

Profil:

3-jährig examinierte Pflegefachkraft mit Erfahrung in der stationären Akutpflege

Abgeschlossene berufspädagogische Zusatzqualifikation als Praxisanleiter/-in

Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Strukturierung der anfallenden Tätigkeiten

Benefits für Sie:

Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (5,6% vom Bruttoverdienst zahlen wir zusätzlich in die persönliche Altersvorsorge: Bei bspw. 3.000 Euro brutto sind das über 2.000 Euro im Jahr on top!)

Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis

Dienstfreie Wochenenden

Eigene Dienstplangestaltung

Wertschätzende Führungskultur

Einarbeitung unter fachlicher Leitung

Vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit

Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen

Viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben – seit 2001 „audit berufundfamilie“ zertifiziert, z.B.

U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm,

Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit,

BGM-Angebote, ...

Viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der 'Lokalerie' mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern...)

Abschließende Zusatzinfo :

Es erwartet Sie ein freundliches, kompetentes und flexibles Team, das sich auf Ihre Verstärkung freut. Sie erwartet eine gezielte Einarbeitung mit Konzept. Sie finden das Anforderungsprofil interessant und möchten Ihre Chance ergreifen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Kennung :

Pfl cCK-2026-000874

Kontakt:

Andre Eissing

Lena Pieper

Referenten für Pflege - Ausbildung und Berufsorientierung