Mitarbeiter/in im Springerpool (m/w/d)

Mitarbeiter/in im Springerpool (m/w/d)

Stellen-ID

13120

Veröffentlicht am

04.08.2026

Stellenumfang

Vollzeit; 38,5 Std.

Vertragsart

Unbefristet

Einsatzbereich

Dezernat 03 Wirtschaft und Betriebe; Logistik - Springerpool

Details zu diesem Stellenangebot

Jobtitel

Mitarbeiter/in im Springerpool (m/w/d)

Einsatzbereich

Dezernat 03 Wirtschaft und Betriebe; Logistik - Springerpool

Stellenart

Nichtwissenschaftliche Stelle

Stellen-ID

13120

Eintritt

Nächstmöglicher Zeitpunkt

Umfang

Vollzeit; 38,5 Std.

Vertragsart

Unbefristet

Vergütung

EG 3 TV-L

Bewerbung

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Ihre Aufgaben

Je nach Anforderung / Bedarf Einsatz in folgenden Bereichen:

Allgemeinen Transportdienst: Transport/Auslieferung der Schmutzwäsche, Verladen der Speisetransportwagen, Transport des Laborbedarfs und Apotheke, Auslieferung von med. Gasen und Flüssigstickstoff

Krankentransportdienst: Transport von PatientInnen zwischen den Kliniken

Bettenzentrale: Transport sauberer/schmutziger Betten zwischen Bettenzentrale und verschiedener Nutzer

Müllumschlagplatz: Entsorgung der verschiedenen Nutzerstellen von Haus- und Sondermüll sowie Auslieferung Müllbehältnisse

Wäschezentrum: Allgemeine Tätigkeiten in der Wäscheaustauschstelle sowie Verpacken, Befüllung Chip-Tex-Liner, Wäschesäcke vorbereiten

Ihr Profil

Abgeschlossene Schulausbildung

Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Gültiger Führerschein der Klasse B zzgl. Bereitschaft zur Weiterbildung im Führerschein Klasse C1E

EDV-Kenntnisse

Kenntnisse in der Unfallverhütungsvorschrift, im Gefahrgutrecht sowie in den Hygienevorschriften, alternativ die Bereitschaft zur Nachschulung

Körperliche Belastbarkeit sowie ein gepflegtes Äußeres

Verschwiegenheit und Zuverlässigkeit

Freuen Sie sich auf

Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW

Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung

30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)

Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen

Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards

Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen

Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten

Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.

Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.

Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.

Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.

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