Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Gebiet Arbeitssoziologie und empirische Methoden

Stellenausschreibung

Reg.-Nr. 213/2026

Fristende 02.09.2026

Die Friedrich-Schiller-Universität Jena ist eine dynamische und innovationsstarke Universität zentral in Deutschland gelegen. Mit einem breiten Fächerspektrum gestaltet sie die Zukunft durch exzellente Forschung und Lehre. Ihre wissenschaftliche Exzellenz spiegelt sich in den Profillinien Light – Life – Liberty wider, die wegweisende Erkenntnisse und nachhaltige Lösungen für die Gesellschaft von morgen liefern. Eng vernetzt mit führenden Forschungseinrichtungen, innovativen Unternehmen und renommierten Kultureinrichtungen treibt sie interdisziplinäre Entwicklungen voran. Mit rund 17.000 Studierenden und rund 10.000 Beschäftigten prägt sie Jena als pulsierende, international vernetzte Wissenschafts- und Zukunftsstadt.

Am Institut für Soziologie an der Fakultät für Sozial- und Verhaltenswissenschaften der Friedrich-Schiller-Universität Jena ist zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Gebiet Arbeitssoziologie und empirische Methoden

in Vollzeit (100%) zu besetzen (zwei Jahre befristet, dann unbefristet, s.u.).

Wir bieten ein reichhaltiges und anregendes Lehr- und Forschungsumfeld mit einer vielfältig aktiven Arbeitssoziologie, einer innovativen Methodenausbildung und weithin sichtbaren Anteilen öffentlicher Soziologie sowie eine attraktive, neuartige Arbeitsweise und Entwicklungsperspektive. Die Einrichtung der Stelle soll den Auftakt für eine Umgestaltung des Instituts für Soziologie nach Departmentprinzipien bilden, sodass sich der/die Stelleninhaber:in an einem gemeinsamen Reformprozess beteiligen kann.

Ihre Aufgaben:

Sie leisten in Lehre und Forschung Beiträge zu den arbeitssoziologischen Schwerpunkten und zur Methodenausbildung des Instituts und stärken dessen Mixed-Methods-Profil

Sie bringen die Bereitschaft mit, auch mit anderen Arbeitsbereichen am Institut zu kooperieren und nach der erfolgreichen Evaluation die Koordinierung der Forschungsaktivitäten am Institut zu organisieren

In der Lehre beteiligen Sie sich an der grundständigen Ausbildung in den quantitativen und qualitativen Methoden (Bachelor/Master Soziologie) sowie an den speziellen Soziologien (Bachelor Soziologie) und am Schwerpunkt Arbeit, Wirtschaft und Wohlfahrt (Master Soziologie)

Ihr Profil:

Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Diplom, Magister oder Master) und eine abgeschlossene Promotion in Soziologie oder einem anderen sozialwissenschaftlichen Fach

Erste Publikationen und Lehrerfahrungen im Bereich der Arbeitssoziologie und der Methoden der empirischen Sozialforschung

Vertiefte, auch in konkreten Forschungsmethoden erprobte arbeitssoziologische Expertise

Sehr gute Kenntnisse in quantitativen und qualitativen Methoden vorweisen, die Sie auch in der Lehre vermitteln können

Unser Angebot:

Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) nach Entgeltgruppe 13

Interdisziplinäre Zusammenarbeit am Institut, flexible Gestaltung der eigenen Schwerpunkte

30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr zuzüglich zwei arbeitsfreie Tage am 24. und 31.12

Die Einstellung erfolgt zunächst befristet für zwei Jahre auf Grundlage von § 2 Abs. 1 WissZeitVG (Wissenschaftszeitvertragsgesetz). Zum Stellenantritt werden Ziele vereinbart, deren Erreichung im letzten Halbjahr der Vertragszeit evaluiert wird; im Erfolgsfall wird die Stelle entfristet. Die Wahrnehmung der Aufgaben in Forschung und wissenschaftlicher Lehre erfolgt selbststän