HR System Inhouse Consultant: P&I LOGA Expert (m/w/d)

HR System Inhouse Consultant: P&I LOGA Expert (m/w/d)

Wenn Sie zu uns kommen, werden Sie Teil einer großen Familie:

Als VITREA Deutschland gehören wir zur VITREA Gruppe in Wien, dem zweitgrößten Rehabilitationsanbieter Europas. Unsere deutsche Zentrale befindet sich in Damp. Im Rahmen der Gruppe betreiben wir mehr als 70 stationäre und ambulante Einrichtungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz und beschäftigen rund 14.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

In Deutschland betreiben wir 27 Rehakliniken, zwei Akutkliniken, acht ambulante Rehazentren, zwei Medizinische Versorgungszentren (MVZ), neun Pflegeeinrichtungen sowie ein Prevention Center. Zudem führen wir einen touristischen Standort in Damp. Jährlich entscheiden sich rund 63.000 Patientinnen und Patienten für eine stationäre Rehabilitation in unseren Einrichtungen; etwa 21.000 werden in unseren Akutbereichen behandelt, rund 37.000 besuchen unsere ambulanten Rehazentren und etwa 70.000 Patientinnen und Patienten werden in unseren MVZs betreut. In unseren Pflegeeinrichtungen versorgen wir rund 1.200 Bewohnerinnen und Bewohner. Insgesamt beschäftigen wir bei VITREA Deutschland rund 8.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Die VITREA Verwaltung & Management Deutschland GmbH stellt die regionale Verwaltung für sämtliche Unternehmen der VITREA Deutschland Gruppe.

Die VITREA Verwaltung & Management Deutschland GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR System Inhouse Consultant: P&I LOGA Expert (m/w/d) am Standort in Hamburg oder remote in Voll- oder Teilzeit.

Ihre Aufgaben

Verantwortung für die Administration, Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft mit Schwerpunkt P&I LOGA

Ansprechpartner für HR, Payroll und externe Dienstleister

Anpassungen innerhalb von LOGA und Betreuung von Benutzer- und Rollenmanagement

Analyse und Behebung von Fehlern

Überwachung von Schnittstellen zu angrenzenden Systemen

Unterstützung bei Releases, Updates und Migrationen

Mitarbeit in HR-IT-Projekten und Digitalisierungsinitiativen

Erstellung von Dokumentationen und Prozessbeschreibungen sowie Durchführung von Workshops, Schulungen und Anwenderformaten

Sicherstellung von Datenschutz-, Compliance- und Sicherheitsanforderungen im HR-Umfeld

Analyse und Optimierung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichen

Enge Zusammenarbeit mit HR-Fachkollegen aus den Ländern, der IT und Integrationsexperten (intern und extern)

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium, z. B. Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, HR-Management, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Erfahrung in der Administration und Betreuung von P&I LOGA oder vergleichbaren HR-Systemen

Fundiertes Verständnis von HR-Prozessen sowie deren Abbildung in HR-IT-Systemen

Erfahrung im Bereich Schnittstellen, Datenmanagement und Systemintegration von Vorteil

Sicherer Umgang mit Anforderungen aus HR und IT sowie die Fähigkeit, zwischen Fachbereich und Technik zu vermitteln

Erfahrung in HR-IT-Projekten, idealerweise mit Fokus auf Digitalisierung und Prozessoptimierung

Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise

Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und souveränes Auftreten

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil

Und sonst so?

Die VITREA PlusCard: eine Zusatzkrankenversicherung mit umfassenden Serviceleistungen für Sie und Ihre Familie

Corporate Benefits: dauerhafte Preisnachlässe auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbiet