Stellvertretende Kita-Leitung (w/m/d)
Medizinische Fakultät Mannheim Der Universität Heidelberg
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Details
- Unternehmen
- Medizinische Fakultät Mannheim Der Universität Heidelberg
- Standort
- Mannheim
- Bereich
- Gesundheitswesen a. n. g.
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 9. August 2026
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Stellenbeschreibung
Stellvertretende Kita-Leitung (w/m/d)
Medizinische Fakultät Mannheim Mannheim
Die Universitätsmedizin Mannheim steht für qualitätsgesicherte, universitäre Maximalversorgung und zählt zu den größten medizinischen Einrichtungen und Forschungszentren der Region. Mit der Medizinischen Fakultät Mannheim der traditionsreichen Universität Heidelberg und dem Universitätsklinikum Mannheim vereinen wir zwei starke Partner. Jährlich bieten wir rund 52.000 stationär und teilstationär sowie 212.000 ambulant aufgenommenen Patienten ein breit gefächertes Spektrum modernster Diagnostik und Therapieverfahren. In 30 Fachkliniken und Instituten engagieren sich 5.000 Mitarbeiter gleichermaßen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre.
Die Medizinische Fakultät Mannheim der Universität Heidelberg sucht zum 1. Oktober 2026 für die betriebsnahe KITA 'MEDI-KIDS', in Vollzeit, unbefristet eine:n
Stellvertretende Kita-Leitung (w/m/d)
für den Krippenbereich und Kindergarten.
Aufgaben
Administrative und verwaltungstechnische Aufgaben zur Unterstützung der Leitung
Gruppenleitung in einer Krippen- oder Kindergartengruppe
Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Träger, den Eltern und den Bildungspartnern
Umsetzung unserer Ernährungsrichtlinien nach 'BeKi' (wir bieten täglich regionale, saisonale Frischkost)
Bereitschaft für regelmäßige Fort- und Weiterbildung
Profil
Eine abgeschlossene Berufsausbildung bzw. einen Studienabschluss im pädagogischen Bereich
Fähigkeit, das Team mit Einfühlungsvermögen und eigenverantwortlich im Vertretungsfall zu führen
Ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen, um den kindlichen Bedürfnissen gerecht zu werden
Reflexionsbereitschaft und Teamfähigkeit
Fähigkeit eigenverantwortlicher Arbeitsweise
Wir bieten
Eine mit hoher Verantwortung verbundene Tätigkeit und ein vielseitiges Aufgabenspektrum
Ein aufgeschlossenes und motiviertes Team
Angebote zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung durch das interne Bildungsprogramm der Universität Heidelberg
Diese Stelle ist grundsätzlich teilbar. Eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL)
Wir stehen für Chancengleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.
MABL1_DE
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