Case Manager (m/w/d) für die Station 14/15

Case Manager (m/w/d) für die Station 14/15 {Pflegefachmann/-frau (Gesundheits- und Krankenpflege)}

Universitätsklinikum Regensburg

Case Manager (m/w/d) für die Station 14/15 Klinik und Poliklinik für Innere Medizin I - : Ab sofort - : Pflegedienst - : Vollzeit oder Teilzeit - : Regensburg - : Unbefristet Das Universitätsklinikum Regensburg dient der Forschung, Lehre und Krankenversorgung. Wir sind Top-Arbeitgeber für 5.000 Mitarbeiter und medizinischer Höchstversorger für ganz Ostbayern. Wir bieten Spitzenmedizin und sind dafür in allen Bereichen personell wie auch technisch ausgestattet. Wir stehen für die optimale medizinische und pflegerische Versorgung unserer Patienten und ein wertschätzendes Miteinander im Team. Ihr Profil - Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege - idealerweise abgeschlossene Weiterbildung Case Manager/in (DGCC) - EDV-Kenntnisse in Microsoft-Windows und Microsoft-Office, idealerweise SAP - Fachliche, soziale und persönliche Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Engagement - Kommunikationsstärke und Empathie - Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise - Eine Haltung, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt und eine patientenorientierte Versorgung lebt - Freude an interprofessioneller Zusammenarbeit sowie Offenheit für Innovationen Ihr Aufgabengebiet Patientenbezogene Aufgaben: - Aufnahmeplanung mit Erhebung der Pflege- und Sozialanamnese - Anmeldung und Koordination von Diagnostik und Therapie - Fallmanagement mit Überwachung des Verlaufs und geplanter Intervention - Erhebung des post-stationären Versorgungsbedarfes und Entlassungsmanagement in enger Kooperation mit dem Sozialdienst, Pflege, Ärztlichen Dienst und anderen Berufsgruppen Systembezogene Aufgaben: - Bettenmanagement (Steuerung der Belegungsplanung) - Prozessmanagement zur Optimierung von abteilungsinternen Abläufen - Enge Begleitung während der Einarbeitungszeit: Wir unterstützen Sie von Anfang an. Unsere Trainee- und persönlichen Mentoringprogramme bieten Ihnen eine individuelle Begleitung während der Einarbeitung und darüber hinaus. - Karrieremodell: Unser Karrieremodell bietet Ihnen vielfältige Möglichkeiten, sich und Ihre Karriereziele zu verwirklichen. - Offene Kommunikationskultur: durch moderne Führungsprinzipien. - Skill-Grade-Mix in den Teams: Unsere Teams bieten einen vielfältigen Kompetenzmix von Berufsanfängern bis zu Fachverantwortlichen für evidenzbasierte Pflege und Teamentwicklung. Diese Vielfalt schafft eine effiziente Arbeitsumgebung, in der jeder seine Fähigkeiten einbringen kann. - Unterstützung von Wiedereinsteigern: Wir unterstützen Sie individuell mit fachlicher Begleitung, Weiterbildungsempfehlungen und Karriereplanung. - Attraktive Einspringkonzepte: Ihre Flexibilität wird bei uns belohnt. - Interprofessionelle Zusammenarbeit und Ausbildung für exzellente Patientenversorgung. Neugierig geworden? Erfahre hier mehr über die Pflege am UKR. ( Darauf können Sie sich freuen - Betriebliche Altersvorsorge - Jahressonderzahlung - Familienfreundlich - Einarbeitung - Fort- und Weiterbildung - hochmotiviertes Team - freie Mitarbeiterparkplätze - TV-L KR 8 bis KR 9 - Busanbindung (incl. Jobticket) - Vergünstigtes Essen - flexible Arbeitszeit Kontakt Anna Mahnke, Pflegedienstleitung T: 0941 944-4480 Anschrift Universitätsklinikum Regensburg Pflegedirektion Arno Neumeyer Franz-Josef-Strauß-Allee 11 93053 Regensburg Schwerbehinderte werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt ein