Stellv. Personalleitung (m/w/d)

Die Klinikum Idar-Oberstein GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Personalmanagement eine

Stellv. Personalleitung (m/w/d).

Das Klinikum Idar-Oberstein ist ein Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit einem weit über die Grenzen der Stadt und des Kreises hinausgehenden Einzugsgebiet. Als Akademisches Lehrkrankenhaus der Johannes Gutenberg-Universität Mainz verfügt das Klinikum über 527 Betten und 35 tagesklinische Plätze, 17 Fachabteilungen und 2 Institute.

Darauf können Sie sich freuen

Tarifvergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-K)

Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote

Alle zusätzlichen Mitarbeiter Benefits finden Sie hier

Das kommt auf Sie zu

Unterstützung bei der operativen und strategischen Leitung des Personalmanagements

Unterstützung bei der Sicherstellung und Umsetzung von arbeits- und tarifrechtlichen Bestimmungen sowie der monatlichen Entgeltabrechnung

Betreuung und Beratung der Führungskräfte in Themen wie Personalplanung und -beschaffung, Leistungsbeurteilung sowie arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen

Erarbeitung innovativer HR-Konzepte und Lösungen zu allen personalwirtschaftlichen und insbesondere aktuellen Themen

Mitwirkung bei der Überarbeitung und Umsetzung des Personalentwicklungskonzepts

Mitwirkung bei der Personalplanung, inkl. Leistungsgruppenmanagement

Mitverantwortung für das Recruiting sowie die Durchführung von Auswahlverfahren

Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, einschließlich der Erarbeitung von Betriebsvereinbarungen

Das bringen Sie mit

Abgeschlossenes kaufmännisches oder vergleichbares Studium wäre wünschenswert

Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise im Gesundheitswesen und/oder im Bereich der Personalentwicklung

Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs-, Steuer- und Betriebsverfassungsrecht

Umfassende EDV-Kenntnisse der gängigen MS-Office-Produkte sowie Kenntnisse im Umgang mit einem Personalabrechnungs- und Zeiterfassungsprogramm

Ausgeprägte Fähigkeit zu konzeptionellem, strukturiertem Denken und Handeln

Soziale Kompetenz, Durchsetzungsvermögen mit der Fähigkeit zur kooperativen und motivierenden Mitarbeiterführung

Flexibilität, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Eigeninitiative und Freude an der Arbeit mit Menschen

Das ist wichtig für Sie

Die Einstellung erfolgt zum nächst möglichen Zeitpunkt

Vollzeit oder vollzeitnahe Teilzeit

Vorab beantwortet gerne Ihre Fragen: Julia Christina Müller,

Bitte bewerben Sie sich online. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess beachten Sie die FAQ auf unserer Homepage im Karriereportal

Rechtliche Rahmenbedingungen

Bitte beachten Sie, dass für eine Tätigkeit in unseren Einrichtungen/ Kliniken folgende Nachweise erforderlich sind:

Masernschutz: Nach den Vorgaben des Masernschutzgesetzes (§ 20 IfSG) ist ein Nachweis über einen bestehenden Masernimpfschutz (Impfung oder Immunität) vorzulegen (betrifft Personen, die nach 1970 geboren sind).

Polizeiliches Führungszeugnis: Für die Einstellung ist ein aktuelles erweitertes polizeiliches Führungszeugnis gemäß § 30a BZRG erforderlich.

Das sind wir

Die Saarland-Heilstätten GmbH stellt als Gesundheitsdienstleister die spezialisierte überregionale Zentrumsversorgung für das Saarland und Teile von Rheinland-Pfalz sicher und bietet vielen Fachkräften attraktive Arbeitsbedingungen. Bei der SHG-Gruppe, als medizinischer Leistungserbringer auf höchstem Niveau, nehmen Fortschritt und Innovation eine zentrale Rolle ein. Weitergehende Informationen bezüglic