Gesamtprogrammleitung (all genders) - für den Zukunftsplan 2050

, Phase 1, wurden wegweisende Projekte erfolgreich realisiert – darunter das Universitäre Herz- und Gefäßzentrum, der Campus Forschung II sowie die Martini-Klinik. Mit Phase 2 beginnt nun die nächste entscheidende Entwicklungsstufe bis Ende der 2030er Jahre: Mit einem Investitionsvolumen von rund zwei Milliarden Euro entstehen neue medizinische Versorgungsgebäude, zukunftsfähige Infrastrukturen (u.a. eine neue U5-Haltestelle) und innovative Campuslösungen, die die Leistungsfähigkeit des UKE nachhaltig sichern und weiter stärken.

Für die Steuerung dieses strategisch bedeutenden Transformationsprogramms suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit mit Weitblick, Gestaltungswillen und hoher Umsetzungskompetenz als Gesamtprogrammleitung (all genders).

In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Steuerung dieses einzigartigen Entwicklungsprogramms. Sie steuern komplexe Bau-, Infrastruktur- und Transformationsvorhaben, koordinieren vielfältige Stakeholder und tragen maßgeblich dazu bei, die Zukunft des UKE erfolgreich zu gestalten. Dabei berichten Sie direkt an den Vorstand und prägen die Entwicklung des Campus auf höchster strategischer Ebene.

Ein besonderer Schwerpunkt Ihrer Aufgabe liegt im Aufbau, der Entwicklung und der Führung einer leistungsstarken Programmorganisation. Sie erhalten die Möglichkeit, ein interdisziplinäres Team gezielt zusammenzustellen, Kompetenzen aufzubauen und eine nachhaltige Organisationsstruktur für die erfolgreiche Umsetzung des Programms zu etablieren. Dabei fördern Sie eine Kultur der Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und kontinuierlichen Weiterentwicklung.

Als strategisch denkende und gestaltungsstarke Persönlichkeit übernehmen Sie die Programmsteuerung in einem agilen Umfeld. Sie führen und entwickeln ein interdisziplinäres Programmteam, schaffen durch klare Ziele, transparente Entscheidungsstrukturen und wirksame Governance die Voraussetzungen für eine erfolgreiche bereichsübergreifende Zusammenarbeit. Durch Ihre Fähigkeit, Menschen für gemeinsame Ziele zu gewinnen, Veränderungen erfolgreich zu begleiten und komplexe Herausforderungen lösungsorientiert zu steuern, schaffen Sie die Grundlage für den langfristigen Erfolg des Zukunftsplans 2050.

Ihre Aufgaben:

Gesamtverantwortung & Strategie: Definition, Weiterentwicklung und Umsetzung der übergeordneten Programmstrategie für den „Zukunftsplan Phase 2“ auf höchster strategischer Ebene.

Programmsteuerung: Sicherstellung der Zielerreichung hinsichtlich Kosten, Termine, Qualität und langfristigem Nutzen sowie Steuerung von Abhängigkeiten und Schnittstellen zwischen den einzelnen Projekten

Politisches Stakeholder-Management: Souveräne Vertretung des Gesamtprogramms gegenüber dem Vorstand, Behörden, politischen Entscheidungsträgern, Projektpartnern und Nutzenden.

Schnittstellenkoordination: Steuerung der komplexen Schnittstellen zwischen Neubauten, laufendem Krankenhausbetrieb und externen Infrastrukturprojekten (z. B. ÖPNV-/U-Bahn-Anbindungen, weiteren Kliniken).

Führung & Eskalation: Fachliche und disziplinarische Führung der untergeordneten Programmfunktionen sowie Verantwortung für das programmweite Risiko-, Chancen- und Eskalationsmanagement.

Change- & Prozessmanagement: Aktives Management komplexer Stakeholderlandschaften und Sicherstellung der Integration von Bau-, Betriebsorganisations- und Veränderungsprozessen.

Diese Position ist für fünf Jahre befristet zu besetzen, mit sehr guter Perspektive auf eine dauerhafte Zusam