Referent/ in Unternehmenskommunikation Social Media und Events

Mit ihrer über 750-jährigen Geschichte ist die Stiftung Hospital zum Heiligen Geist ein traditionsreicher Arbeitgeber und im Rhein-Main-Gebiet einer der wichtigsten Anbieter von Gesundheitsdienstleistungen. Insgesamt sind etwa 2.700 Beschäftigte für die Einrichtungen der Stiftung tätig.

Die hohe Motivation und das Herzblut unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Säulen unseres Erfolgs. Als Arbeitgeber wissen wir diesen Einsatz zu schätzen und möchten die Menschen, die in unseren Unternehmen arbeiten, aktiv unterstützen. Es erwarten Sie zahlreiche Angebote rund um die eigene Gesundheit, Altersvorsorge, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und berufliche Weiterbildung.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (30 Std./Woche) eine:n

Referent/ in Unternehmenskommunikation

Social Media und Events

Ihre Aufgaben

Sie sind verantwortlich für den Auftritt der Stiftung, des Krankenhaus Nordwest, des Hospital zum Heiligen Geist und sämtlicher Tochterunternehmen auf den Social-Media-Kanälen, u.a.

Entwicklung einer Content-Strategie

Erstellung eines strukturierten Content-Plans

Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social Media Kanäle

Analyse der Performance und Optimierung

Sie sind verantwortlich für Events der Stiftung, des Krankenhaus Nordwest, des Hospital zum Heiligen Geist und sämtlicher Tochterunternehmen, u.a.

Planung, Organisation und Betreuung von Veranstaltungen

Koordination von Dienstleistern

Einholen von Angeboten, Koordination von Vertragsabschlüssen und Abstimmung mit allen Beteiligten

Erstellung von Ablauf- und Regieplänen

Ihre Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium

Erfahrung im Bereich Social Media, Content Creation oder Online-Marketing

Interesse am Gesundheitswesen

Hohes Maß an Organisationstalent, Kreativität, Eigeninitiative und Kommunikationsfähigkeit

Das können Sie von uns erwarten

Eine unbefristete Festanstellung und einen krisenfesten Arbeitsplatz

Attraktive Vergütung in Anlehnung an den E9a TVÖD, regelmäßigen Gehaltsanpassungen

inkl. Jahressonderzahlung, einer 30 h/Woche und 30 Tagen Urlaub

Raum für eigene Ideen und kreative Gestaltung

Arbeitgeberbezuschusste betriebliche Altersvorsorge für langfristige Sicherheit

Eigene Krankenhausapotheke mit Mitarbeiterrabatt auf rezeptfreie Medikamente für den Privatkauf

Vergünstigung in der hauseigenen Cafeteria und im Mitarbeiterrestaurant

Ein umfangreiches Angebot von innerbetrieblicher Fort- und Weiterbildung

Corporate Benefits: Wechselnde Angebote von exklusiven Rabatten, Dienstleistungen & Produkten

Das JobRad (Fahrrad-Leasing) – Ihr neuer Begleiter für Arbeitsweg & Freizeit

Neugierig geworden? Dann gehts so mit uns weiter.

Schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen über unseren Button 'Online Bewerben'.

Wir schauen sie uns an und laden Sie – wenn alles passt – zum persönlichen Gespräch ein.

Bei Rückfragen steht Ihnen Herr Marko Pavic (Recruiter) gerne unter der Telefonnummer 069 7601 3032 / 0175 58 29221 zur Verfügung.