stellvertretende Abteilungsleitung Medizincontrolling (w/m/d)

stellvertretende Abteilungsleitung Medizincontrolling (w/m/d)

im St. Elisabethen-Klinikum Ravensburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll-oder Teilzeit.

Mit den beiden Standorten Ravensburg und Wangen bietet die Oberschwabenklinik eine umfassende Gesundheitsversorgung auf hohem Niveau. Als einer der größten Arbeitgeber der Region beschäftigt der Verbund rund 3.200 Mitarbeitende.

Im Medizincontrolling werden jährlich rund 38.000 Fälle kodiert. Dabei begleitet jede medizinische Kodierfachkraft eigenständig die ihr zugeordneten Fachabteilungen – von der Primärkodierung bis zur Vorbereitung des Erörterungsverfahrens.

Ihre Aufgaben

Ansprechpartner für die Kodierfachkräfte

Vertretung der Abteilungsleitung bei personellen und organisatorischen Fragestellungen

Durchführung von Erörterungsverfahren bis zur Einleitung von Sozialgerichtsklagen

Unterstützung bei der Datenaufbereitung und Unterlagenerstellung für die Entgeltverhandlungen mit den Kostenträgern

Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung und Umsetzung von Digitalisierungsmaßnahmen sowie die kontinuierliche Optimierung der Prozesse

Vorbereitung und Begleitung von Prüfungen des MD inklusive Strukturprüfungen

Unterstützung bei der Leistungsplanung

Sie bringen mit

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitswissenschaften-/management oder vergleichbar

Sie besitzen Kenntnisse im Umgang mit den G-DRG-Regelwerken (OPS, ICD, DKR, FPV) und den geltenden Abrechnungsbestimmungen sowie Kenntnisse der aktuellen Rechtsprechung

Idealerweise haben Sie Erfahrung im Bereich Medizincontrolling/Krankenhausfinanzierung/Budgetverhandlungen

Sie sind sicher im Umgang mit den Microsoft Office-Anwendungen

Sie verfügen wünschenswerterweise über Kenntnisse in SAP / RKT und BI-Systemen (TIP HCe)

Sie besitzen ein sicheres und souveränes Auftreten

Ausgeprägte Belastbarkeit, analytisches Denkvermögen und eine selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt

Unsere Leistungen

Vergütung nach Haustarifvertrag, 38,5h/Woche und mindestens 30 Tage Urlaub

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und online-Schulungsprogramme im „OSK Lerncampus“

Zeitwertkonto, betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen

EGYMWellpass, JobRad, JobTicket und zahlreiche Rabatte über Corporate Benefits

Mitarbeiterkantine mit vergünstigten Preisen

Sommerfest, Weihnachtsfeier und Jubilarfeier

Fragen beantwortet gern Christian Wagner, Bereichsleiter kaufmännische Bereiche, .