Berufspädagoge (m/w/d) - Schule für Operationstechnische Assistenz

Berufspädagoge (m/w/d) - Schule für Operationstechnische Assistenz

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Für die Schule für Operationstechnische Assistenz suchen wir zum 01.11.2026 eine BERUFSPÄDAGOGIN / einen BERUFSPÄDAGOGEN (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (50-100%).

IHRE AUFGABEN

Sie übernehmen die Lehrtätigkeit an der Schule für Operationstechnische Assistenz.

Sie wirken bei der Schulentwicklung und Qualitätssicherung gemäß den gesetzlichen Vorgaben mit.

Sie entwickeln Unterrichts- und Ausbildungsangebote weiter.

Sie beraten und unterstützen Auszubildende in Theorie und Praxis.

Sie übernehmen Kursleitung und Praxisbegleitung und wirken bei schulischen Veranstaltungen mit.

Sie unterstützen bei Prüfungen und bei der Vorbereitung der Auszubildenden auf staatliche Prüfungen.

Sie arbeiten eng mit den Einsatzbereichen, Kooperationskliniken und Praxisanleitenden zusammen.

Sie beteiligen sich bei der Implementation von digitalen und interprofessionellen Lehrformaten.

IHR PROFIL

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Operationstechnischer Assistent / Operationstechnische Assistentin (m/w/d) (OTA) oder Gesundheits- und Krankenpflege mit Fachweiterbildung OP-Pflege und/oder fundierter Erfahrung im OP-Bereich.

Sie besitzen eine pädagogische Hochschulqualifikation: Wünschenswerterweise einen Masterabschluss im Bereich Berufspädagogik, Medizinpädagogik oder vergleichbarer Bezugswissenschaft (Kriterien der Bezirksregierung Detmold). Von der Bezirksregierung Detmold wird ein Bachelorabschluss mit Immatrikulation im Masterstudium akzeptiert.

Sie haben mehrjährige Erfahrung im Operationsdienst bzw. im Bereich der OTA-Ausbildung.

Sie bringen hohe pädagogische und didaktische Fähigkeiten bzw. Unterrichtserfahrung mit.

Sie arbeiten teamorientiert, sind verantwortungsbewusst und haben eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise.

Sie besitzen Innovationsbereitschaft und Interesse an der Weiterentwicklung der beruflichen Bildung im Gesundheitswesen.

IHRE VORTEILE

Im Zuge einer qualifizierten Einarbeitung unterstützt das gesamte Team – natürlich wird jede neue Kollegin und jeder neue Kollege durch feste Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner begleitet.

Freuen Sie sich darauf, finanzierte klinikinterne und auch externe Fortbildungen während und außerhalb der Arbeitszeit zu besuchen.

Als diakonisches Unternehmen ist es für uns ein Selbstverständnis, lebensphasenorientierte Pläne durch flexible und zuverlässige Arbeitszeitmodelle zu unterstützen.

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Wir sind ausgezeichnet

Wollen Sie mehr über die Arbeitswelt des EvKB und des Krankenhauses Mara erfahren? Dann hören Sie rein in unseren Podcast „Vierundzwanzigsieben“ oder lesen Sie unseren Blog .

Wir freuen uns über Ihre christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.

Das Evangelische Klinikum Bethel wurde vom Stern-Magazin als eine der besten 100 Kliniken in Deutschland ausgezeichnet – werden Sie Teil unseres erstklassigen Teams!

Warum EvKB? Viele ziemlich gute Gründe

Attraktive Vergütung