Wissenschaftliche Hilfskraft – Migration & Public Health (m/w/d)
Universitätsklinikum Heidelberg
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Details
- Unternehmen
- Universitätsklinikum Heidelberg
- Standort
- Heidelberg
- Bereich
- Krankenhäuser
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 4. September 2026
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Stellenbeschreibung
Die Sektion Health Equity Studies & Migration der Universitätsmedizin Heidelberg erforscht gesundheitliche Chancengleichheit und die Versorgung vulnerabler Bevölkerungsgruppen. In enger Zusammenarbeit mit medizinischen, psychologischen und sozialwissenschaftlichen Partner*innen entwickeln wir innovative Forschungskonzepte zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung von Menschen mit Flucht- und Migrationserfahrung. Als wissenschaftliche Hilfskraft erhalten Sie die Möglichkeit, praktische Erfahrungen in einem interdisziplinären Forschungsumfeld zu sammeln und aktiv an einem gesellschaftlich hochrelevanten Projekt mitzuwirken.
Einblick in Ihre Aufgaben
Sie führen tabletgestützte Screenings zu psychischen Belastungen bei schwangeren Asylsuchenden durch
Dabei sprechen Sie Patientinnen in der Hebammensprechstunde an, unterstützen gegebenenfalls beim Ausfüllen der Fragebögen und koordinieren Termine für psychosoziale Beratungsangebote
Vorbereitung der Daten für die Forschung durch die Dokumentation der Screeningmaßnahme in Papierform und digital (Excel)
Regelmäßige deskriptive Datenauswertungen und die Evaluation der Screeningmaßnahme gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich
Gelegentliche Unterstützung der Leitstelle und der Sektion Health Equity Studies & Migration bei ihren Aufgaben
Darüber hinaus unterstützen Sie die Organisation durch administrative und logistische Tätigkeiten, z. B. Datenmanagement, Materialorganisation oder Botengänge
Ihr Profil
Immatrikulation, vorzugsweise in Medizin, Public Health, Psychologie, Sozial- oder Kulturwissenschaften, VIG, IPG oder einem vergleichbaren Studiengang
Gute Kenntnisse in Microsoft Excel sowie Interesse an wissenschaftlicher Datenauswertung
Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Zusätzliche Fremdsprachenkenntnisse, insbesondere Arabisch, Russisch, Türkisch, Mazedonisch, Französisch oder Kurdisch, sind von Vorteil
Ein hohes Maß an Empathie, interkultureller Sensibilität, Kommunikationsstärke sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
Über uns
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