HR Controller / HR Controllerin (m/w/d)

HR Controller / HR Controllerin (m/w/d)

Hospitalstraße 19, 44649 Herne

Teilzeit, Vollzeit

Link: (CompanyWebsite)

Gegründet: 2009 (CompanyFounded)

Branche: Gesundheitswesen (CompanyIndustry)

Stellenbeschreibung

Anstellungsart

Teilzeit

Vollzeit

Arbeitsort

Hospitalstraße 19, 44649 Herne

Leistungen

Aus der vollständigen Stellenbeschreibung

Weiterbildungsprogramme

Homeoffice-Möglichkeit

Flexible Arbeitszeiten

Vollständige Stellenbeschreibung

Starke herzliche Teams, individuelle und geförderte Entwicklungsmöglichkeiten mit verschiedensten Perspektiven, neueste technische Ausstattung und helle moderne Arbeitsbereiche: Die St. Elisabeth Gruppe – Katholische Kliniken Rhein-Ruhr ist eine große dynamische Krankenhausgruppe in Herne und Witten, die in einem sich kontinuierlich wandelnden Gesundheitswesen in ihren Krankenhäusern, Pflege- und Schulungseinrichtungen attraktive Arbeitsplätze bietet.

Wir suchen für die Personalabteilung am Standort in Herne, die u.a. auch gut aus Bochum, Gelsenkirchen, Recklinghausen und Dortmund zu erreichen ist, zum Ausbau unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

HR Controller / HR Controllerin (m/w/d)

in Voll- oder Teilzeit (mind. 20 Stunden/Woche)

Im Personalcontrolling werden aus Daten belastbare Entscheidungsgrundlagen für unsere operative und strategische Personalsteuerung getroffen.

Ihre Aufgaben

Aufbereitung und Analyse von Personaldaten sowie Sicherstellung deren Qualität und Plausibilität

Pflege und Aktualisierung von Stellenplänen sowie Aufbereitung der entsprechenden Ist-Zahlen

Begleitung der Jahresabschlussarbeiten insbesondere bei der Ermittlung und Bewertung von Personalrückstellungen

Zusammenarbeit mit internen Bereichen im Rahmen von Datenmeldungen, Audits und externen Prüfungen sowie Aufbereitung und Bereitstellung relevanter Unterlagen

Identifizierung von Verbesserungspotenzialen in bestehenden HR-Prozessen, Entwicklung effizienter Lösungen und Begleitung der Umsetzung

Aufbau eines aussagekräftigen HR-Berichtwesens mit relevanten Kennzahlen, Dashboards und Reporting für verschiedene Zielgruppen

Weiterentwicklung durch Digitalisierung und Automatisierung des Berichtswesens sowie den Einsatz moderner Reporting-Lösungen

Ihr Profil

Abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal, Gesundheitsökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation

Erfahrung im HR-Controlling oder einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld, idealerweise im Gesundheitswesen

Sehr gute Kenntnisse in Excel, zusätzliche Kenntnisse in Fidelis, InfoPlus oder KMS sind wünschenswert

Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise

Neugier, Daten kritisch zu hinterfragen und Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln

Eigeninitiative, Teamgeist und den Anspruch, gemeinsam gute Lösungen zu entwickeln

Wir bieten

Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des deutschen Caritasverbandes mit attraktiven Sozialleistungen sowie einer zusätzlichen Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten in einer 39 Stunden Woche, 30 Tage Urlaub, Möglichkeit zur mobilen Arbeit

Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten

Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten

Viele weitere Mitarbeiterangebote:

Für Auskünfte steht Ihnen gerne Lara Wertenbruch, unter der Telefon-Nr.: 02325 – 65222 – 126 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.