Gesundheits- und Krankenpfleger/Pflegefachkraft (m/w/d) nur für Nachtdienst, Springerpool, Voll- oder Teilzeit, Kemperhof Koblenz

17.06.2026 | Koblenz

Ref.-Nr: KH070

Gesundheits- und Krankenpfleger/Pflegefachkraft (m/w/d) nur für Nachtdienst, Springerpool, Voll- oder Teilzeit, Kemperhof Koblenz

Über uns

Als eines der größten Gesundheitsunternehmen der Region und einer der zehn größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz beschäftigen wir zurzeit rund 4.300 Mitarbeitende und bis zu 350 junge Menschen starten jedes Jahr ihre Ausbildung bei uns. Lassen Sie sich davon überzeugen, dass wir Ihnen die richtige Perspektive bieten!

Der Kemperhof in Koblenz ist das größte Krankenhaus des GK-Mittelrhein. In 15 Kliniken und 14 zertifizierten bzw. anerkannten Zentren und Einheiten werden die Patienten umfassend medizinisch versorgt. Auch für den Feierabend hat der Standort die perfekte Ausgangslage: Mit grünen Oasen und vielfältigen Kulturangeboten bietet die Stadt an Rhein und Mosel einen hohen Freizeit- und Erholungswert.

Werden Sie Teil unseres professionellen und engagierten Teams.

Nach dem Motto „Flexibel sein, wie ich es möchte“ bieten wir Ihnen ab sofort in unserem Springerpool eine Perspektive an, die Ihre Vereinbarkeit von Familie und Beruf und/oder Pflege und Beruf noch besser fördert:

Gesundheits- und Krankenpfleger / Pflegefachkraft (m/w/d) im Springerpool nur für Nachtdienst am Kemperhof in Voll- oder Teilzeit

Ref.-Nr. KH070

Ihre Aufgaben:

Fachgerechte, pflegerische Versorgung der Patienten, nur im Nachtdienst, auf verschiedenen Stationen

Mitverantwortung für Planung, Durchführung und Dokumentation der Grund- und Behandlungspflege

Mitarbeit an der Optimierung abteilungsinterner Prozesse und Dokumentationen

Ihr Profil:

Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger / Pflegefachkraft (m/w/d)

Fach- und Sozialkompetenz

Technisches Knowhow

Organisationsfähigkeit

Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit Patienten

Sicherer und souveräner Umgang mit Notfallsituationen

Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Unser Angebot:

Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach TVöD-K

Flexibilität & Vereinbarkeit: Auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte Arbeitszeitmodelle, Angebote für Elternzeitrückkehrer

Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse), Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen

Bildung: Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. im eigenen Bildungszentrum für individuelle und digitale Lernmöglichkeiten

Einstieg: 1.500 € Willkommensprämie nach der Probezeit, 1-2 Tage Schulung über unser Bildungszentrum und im Anschluss eine strukturierte Einarbeitung mit Ihren neuen Kollegen

Gesundheitsvorsorge: Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung (BGM), abwechslungsreiches Speiseangebot zu vergünstigten Konditionen in unserer Cafeteria

Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits für verschiedene Produkte und Dienstleistungen von bekannten Anbietern zu Sonderkonditionen, JobRad

Wohnmöglichkeiten: Personalwohnheim an den Standorten Kemperhof, Ev. Stift St. Martin, St. Elisabeth, Heilig Geist und Paulinenstift

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer bitte an:

Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein gGmbH DLC Personal & Soziales Bewerbermanagement

Koblenzer Str. 115-155

56073 Koblenz

E-Mail:

Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir im Zuge der Digitalisierung, die Teil unserer Nachhaltigkeitsprozesse ist, keine postalisch zugesandten Bewerbungsunterlagen zurücksenden.

Ihre Daten werden gemäß der DSGVO bearbeitet.

Bewerbungen von schwerbehinder