Volljurist*in Arbeitsrecht/ Syndikusrechtsanwält*in (m/w/d)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Abteilung Arbeitsrecht im Geschäftsbereich Personalmanagement gesucht.

Seit dem 01.01.2026 bilden die Universitätsklinika Heidelberg und Mannheim mit zahlreichen Tochter-GmbHs sowie weiteren Krankenhaus-, Technik-, Forschungs- und Servicebetrieben eines der größten Universitätsklinika Europas. 90 spezialisierte Fachkliniken mit rund 2.800 Betten versorgen pro Jahr mehr als 100.000 Patientinnen und Patienten stationär und knapp 1,5 Millionen Menschen ambulant. Mit mehr als 20.000 Mitarbeitenden ist der Klinikverbund einer der größten Arbeitgeber der Region. Zusammen mit den zugehörigen Ausbildungsakademien in Heidelberg und Mannheim ist er zugleich eine der größten Ausbildungsstätten mit mehr als 25 klinischen und nichtklinischen Ausbildungsberufen. Zusammen erwirtschaften die Universitätsklinika Heidelberg und Mannheim jährlich einen Umsatz von über 1,7 Milliarden Euro.

Der Geschäftsbereich Personalmanagement des Universitätsklinikums Heidelberg mit mehr als 100 engagierten Mitarbeitenden ist die zentrale Anlaufstelle für alle Personalthemen – von der Abrechnung bis zur strategischen Personalentwicklung. Wir bieten nicht nur Unterstützung in individuellen Angelegenheiten, sondern gestalten aktiv die Zukunft der Mitarbeitenden.

Wir suchen Dich um mit uns neue Wege zu gehen und die Entwicklung des Klinikverbunds voranzutreiben!

Aufgaben & Verantwortung: Das erwartet dich

Du berätst Führungskräfte und Fachbereiche im Individual- und Kollektivarbeitsrecht und bringst deine Lösungsvorschläge aktiv ein.

In Konfliktfällen übernimmst du die Gesprächsführung mit Mitarbeitenden sowie die Umsetzung personeller Maßnahmen.

Du bist versiert in der Korrespondenz mit Rechtsanwält*innen sowie der Vertretung vor dem Arbeitsgericht.

Dir ist es wichtig, mit Betriebsräten und Personalräten im Klinikverbund vertrauensvoll zusammenzuarbeiten, Betriebs- und Dienstvereinbarungen konstruktiv zu verhandeln und Beteiligungsrechte der Arbeitnehmergremien sicherzustellen.

Du hast Spaß daran, die Einführung von IT-Tools mit datenschutz- und kollektivrechtlichen Fragestellungen zu steuern.

Aktuelle Änderungen im Arbeitsrecht, wie Gesetzesänderungen und Neuerungen bei der nationalen und internationalen Rechtsprechung, hast du proaktiv im Blick.

Du hast Spaß daran, HR-Prozesse arbeitsrechtlich zu gestalten und Führungskräfte arbeitsrechtlich zu schulen.

Expertise & Soft Skills: Das bringst du mit

Erfolgreich abgeschlossenes Zweites Juristisches Staatsexamen

Du hast erste einschlägige Berufserfahrung als Volljurist*in mit Schwerpunkt Arbeitsrecht

Du hast ein fundiertes Verständnis für personalpolitische Zusammenhänge

Du bringst deine hohe Beratungs- und Verhandlungskompetenz ein und verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten; neue Sachverhalte erfasst du schnell

Wir suchen eine*n Teamplayer*in, der sich motiviert in unser sechsköpfiges Team einbringt

Über uns

Für weitere Informationen steht Ihnen gerne Stefanie Drechsler - Leitung Arbeitsrecht unter 06221-567082 zur Verfügung.

Werden Sie Teil unseres Teams!

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse). Bewerben Sie sich direkt über unser Online-Bewerbungsportal.