Referent Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding (m/w/d)

Stellenausschreibung Nr. 3251

Referent Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding (m/w/d)

Eintrittsdatum

ab sofort

Arbeitszeit

Vollzeit/Teilzeit: mind. 85%

Das kbo-Isar-Amper-Klinikum ist ein großer kommunaler Klinikverbund des öffentlichen Gesundheitswesens mit Standorten in Oberbayern und im Raum München. Die Verwaltungsbereiche tragen maßgeblich zum reibungslosen Betrieb unserer Kliniken bei und unterstützen die medizinischen, pflegerischen und therapeutischen Fachbereiche durch verlässliche Strukturen, Prozesse und Steuerung. In der Verwaltung arbeiten Mitarbeitende in unterschiedlichen Funktionen, unter anderem in den Bereichen Personal, Finanzen, Controlling, Medizincontrolling, Organisation und Administration. Sie sorgen für strukturierte Abläufe, wirtschaftliche Transparenz und fundierte Entscheidungsgrundlagen innerhalb eines komplexen Klinikbetriebs im öffentlichen Dienst. Qualitätsmanagement und Projektmanagement sind im kbo-Isar-Amper-Klinikum als klinikumweit tätige Funktionen innerhalb der Verwaltung verankert und arbeiten bereichsübergreifend an der Weiterentwicklung von Qualität, Prozessen und Strukturen. Sie begleiten Veränderungs- und Entwicklungsprojekte und unterstützen die nachhaltige Ausrichtung des Klinikverbunds. Als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst bieten wir sichere Rahmenbedingungen, klare Verantwortlichkeiten, fachlichen Austausch sowie Entwicklungsmöglichkeiten in administrativen, steuernden und projektbezogenen Tätigkeiten im Gesundheitswesen.

Dich erwartet ein kreatives, vielfältiges Team, das mit Leidenschaft neue Wege im Recruiting geht. Wir verbinden Ideenreichtum, Teamgeist und Serviceorientierung, um unsere Fachbereiche jeden Tag bestmöglich zu unterstützen – und dabei kommt der Spaß an der Arbeit nie zu kurz. Wir suchen Menschen, die mitdenken, mitgestalten und Lust haben, Recruiting gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln

Wir suchen Sie für unser/e kbo-Isar-Amper-Klinikum | Haar, Abteilung II Personal / Allgemeine Verwaltung, Stabsstelle Recruiting als Referent Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding (m/w/d)

Aufgaben

Eigenverantwortliche Steuerung und Begleitung von Recruiting- und Stellenbesetzungsverfahren für unterschiedliche Berufsgruppen

Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei der Personalgewinnung sowie Entwicklung geeigneter Besetzungsstrategien

Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Maßnahmen im Bereich Personalmarketing, Employer Branding und Social Media Recruiting

Aktive Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten über digitale Netzwerke und Recruiting-Plattformen (Active Sourcing)

Mitwirkung bei der Einführung, Optimierung und Digitalisierung von Recruiting- und Bewerbermanagementprozessen sowie bei der Implementierung eines neuen Recruiting-Tools

Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten zur Fachkräftegewinnung, Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation

Berufserfahrung im Recruiting, Personalmarketing oder Employer Branding

Erfahrung im Umgang mit Social-Media-Kanälen und modernen Recruitinginstrumenten

Kenntnisse im Active Sourcing sowie Interesse an aktuellen Recruiting-Trends

Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz

Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Kreativität, Organisationsgeschick und Freude an der Zusammenarb