Forschungsreferent*in für Akademische Personalentwicklung (m/w/d)

Die Medizinische Fakultät der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg sucht zum 15.01.2027 für das Forschungsdekanat eine*n

Forschungsreferent*in für Akademische Personalentwicklung (m/w/d)

Mit innovativen Ansätzen und exzellenten Wissenschaftler*innen behauptet sich die Medizinische Fakultät im Spitzenfeld der Medizinischen Forschung, sichtbar beispielsweise an den jährlich eingeworbenen Drittmitteln von über 100 Millionen Euro und an Top-Positionen im Förderatlas der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG). Als Stelleninhaber*in (m/w/d) sind Sie innerhalb des engagierten Teams des Forschungsdekanats zuständig für die Koordination und Umsetzung der Angebote und Maßnahmen zur wissenschaftlichen Karriereentwicklung im Rahmen des akademischen Personalentwicklungskonzeptes der Medizinischen Fakultät. Ein zentrales Instrument ist dabei die neue virtuelle Freiburg Research Academy for Medical Excellence – FRAME, die Sie steuern. Die Stelle richtet sich ausdrücklich an Personen mit Berufserfahrung.

Wir bieten Ihnen:

eine hohe Arbeitsplatzsicherheit und ein sicheres Einkommen nach dem Tarifvertrag des Landes Baden-Württemberg

Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der Telearbeit

weitere Leistungen, wie z.B. ergänzende Altersvorsorge, Jobticket

Einblick in Ihre Aufgaben:

eigenverantwortliche Koordination und Umsetzung der verschiedenen Maßnahmen und Angebote aus dem akademischen Personalentwicklungskonzept der Medizinischen Fakultät Freiburg für Wissenschaftler*innen in verschiedenen Karrierestadien. Dazu gehört auch die selbstständige Steuerung der virtuellen Freiburg Research Academy for Medical Excellence – FRAME

regelmäßige Evaluation der Angebote des akademischen Personalentwicklungskonzepts und die Erarbeitung und Ableitung sowie Umsetzung entsprechender zielgruppenspezifischer Maßnahmen

inhaltliche Konzeption, Koordination und Umsetzung der Öffentlichkeitsarbeit unter Nutzung verschiedener Medien (Webseite, Newsletter, soziale Medien)

eigenständige Organisation und Durchführung von Qualifizierungs-, Informations- und Vernetzungsveranstaltungen in verschiedenen Formaten

Koordination des regelmäßigen fachlichen Austauschs mit internen sowie externen interessierten Parteien rund um die Akademische Personalentwicklung an der Medizinischen Fakultät

Anleitung einer studentischen Hilfskraft

Sonderaufgaben nach Weisung

Für diese interessante und vielseitige Tätigkeit suchen wir eine motivierte Persönlichkeit, die sich auszeichnet durch:

ein für die Tätigkeiten qualifizierendes erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in einem lebenswissenschaftlichen Fach oder der Medizin

Erfahrungen im Forschungsmanagement und in akademischer Personalentwicklung an einer Medizinischen Fakultät

Kenntnisse der administrativen und organisatorischen Strukturen und Abläufe einer Medizinischen Fakultät

idealerweise Erfahrungen in der Organisation und Durchführung von zielgruppenspezifischen Veranstaltungen in der Universitätsmedizin

idealerweise Kenntnisse im Datenschutz sowie Erfahrungen bei der Durchführung von Evaluierungen

Erfahrungen im Bereich Öffentlichkeitsarbeit, idealerweise spezifisch für die Zielgruppen der Universitätsmedizin

hohe organisatorische Fähigkeiten, Kreativität sowie eine eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

sehr gute situationsgerechte Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift (auch in Englisch)

ein sicheres Auftreten und ausgeprägte