Referent Personal & Organisationsentwicklung (m/w/d)80–100 % | Präsenz | München

Referent Personal & Organisationsentwicklung (m/w/d)80–100 % | Präsenz | München

Das Marion von Tessin Memory-Zentrum ist auf die Diagnostik, Behandlung und Begleitung von Menschen mit Gedächtnisstörungen und Demenzerkrankungen spezialisiert. Träger ist die gemeinnützige Marion von Tessin-Stiftung. Sie entstand aus der Erfahrung ihrer Stifterin, die ihre an Demenz erkrankte Schwester bis zuletzt gepflegt hat. Ihr Gedanke trägt unsere Arbeit bis heute. Wir verbinden hohe fachliche Qualität mit einem integrativen, multiprofessionellen Behandlungskonzept und entwickeln innovative Versorgungsformen kontinuierlich weiter. Unser Arbeitsumfeld ist von Menschen geprägt, die mit Wertschätzung & Herzlichkeit täglich Verantwortung übernehmen und mit ihrer Arbeit einen unmittelbaren Beitrag zur Lebensqualität von Patientinnen und Patienten sowie ihren Angehörigen leisten.

Ihre Aufgaben

Personalmanagement

Einführung und Weiterentwicklung eines digitalen Personalmanagementsystems (z.B. Personio)

Verantwortung für die Personaladministration (Zeiterfassung, Urlaub, Krankheit und sonstige Abwesenheiten)

Erstellung von Arbeitsverträgen sowie personalrelevanten Dokumenten

Personalcontrolling und Auswertung relevanter HR-Kennzahlen

Digitalisierung und Standardisierung administrativer Personalprozesse

Koordination von Datenschutz- und Compliance-Themen im Personalbereich

Organisationsentwicklung

Leitung und Begleitung bereichsübergreifender Organisationsprojekte

Analyse und Optimierung interner Prozesse und Arbeitsabläufe

Organisation von Klausurtagungen und Strategieworkshops

Weiterentwicklung der internen Kommunikation (Newsletter, Mitarbeiterinformationen etc.)

Recruiting & Employer Branding

Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von Erstellung der Stellenausschreibungen bis zur Koordination und Durchführung von Vorstellungsgesprächen

Begleitung des Einstellungsprozesses

Entwicklung und Stärkung unserer Arbeitgebermarke

Personalentwicklung

Konzeption und Weiterentwicklung eines strukturierten Onboarding- und Offboarding-Prozesses

Planung und Organisation von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

Entwicklung von Konzepten zur Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität

Das bringen Sie mit

Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Gesundheitsmanagement oder einer verwandten Fachrichtung

Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in der Organisationsentwicklung

Freude daran, neue Strukturen aufzubauen und Veränderungen aktiv zu gestalten

Hohe Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise

Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz

Digitale Affinität und Interesse an modernen HR-Systemen

Loyalität, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein

Hands-on-Mentalität sowie Freude an einer abwechslungsreichen Tätigkeit

Was Sie bei uns erwartet

Eine neu geschaffene Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum

Die Möglichkeit, den Personalbereich und die Organisationsentwicklung nachhaltig mitzugestalten

Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen

Eine offene, wertschätzende Unternehmens- und Teamkultur

Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen medizinischen Umfeld

Beschäftigungsumfang: 80–100 %

Arbeitsort: Marion von Tessin Memory-Zentrum, Herzog-Heinrich-Straße 22, 80336 München

Bewerbung: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres m