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Physiotherapie Thomsen & Clauß, Inh. Cedric Clauß e. K.

Office & Finance Manager / Zentrales Praxismanagement (m/w/d)Zunächst 30 bis 32 Stunden, perspektivisch Vollzeit · Raum Norderstedt

Physiotherapie Thomsen & Clauß, Inh. Cedric Clauß e. K.

📍 NorderstedtGesundheitswesen a. n. g.Vollzeit🏢 ohne vorliegende MA Anzahl

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Details

Unternehmen
Physiotherapie Thomsen & Clauß, Inh. Cedric Clauß e. K.
Standort
Norderstedt
Bereich
Gesundheitswesen a. n. g.
Vertragsart
Vollzeit
Unternehmensgröße
ohne vorliegende MA Anzahl
Aktualisiert
14. September 2026

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Stellenbeschreibung

Office & Finance Manager / Zentrales Praxismanagement (m/w/d)Zunächst 30 bis 32 Stunden, perspektivisch Vollzeit · Raum Norderstedt

Schwerpunkt Finanzen, Personaladministration und Forderungsmanagement. Du übernimmst die zentrale Verantwortung für alle Gesellschaften und Standorte, mit einem festen Tag pro Woche für Monatsabschluss und Auswertungen. Nach der Einarbeitung ist gegebenenfalls ein Homeoffice-Tag möglich.

Finanzen und Buchhaltung

Prüfung und Zuordnung von Eingangsrechnungen

digitale Belegablage

vorbereitende Buchhaltung in DATEV

Abstimmung mit Steuerberater und Lohnbüro

Überwachung offener Forderungen

Mahnwesen für Zuzahlungen und Privatrechnungen

Vorbereitung von Zahlungsläufen

Kontrolle wiederkehrender Verträge und Abbuchungen

Kassen- und Kontenabstimmung

monatliche Übersicht über Liquidität und Außenstände

Zuordnung der Kosten zu Praxis, Studio und späteren Standorten

Personaladministration

digitale Personalakten

Vorbereitung von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen

Erfassung von Urlaubs- und Krankheitstagen

Kontrolle von Arbeitszeiten und Überstunden

Vorbereitung der Unterlagen für die Lohnabrechnung

Koordination von Ein- und Austritten

Verwaltung von Bescheinigungen und Stammdaten

Dokumentation von Fortbildungsvereinbarungen

Verwaltung von Sachbezügen und Benefits

Überwachung von Probezeiten und Vertragsfristen

Onboarding-Checklisten

administrative Unterstützung im Bewerbermanagement

Steuerung und Prozesse

monatlicher Personalbericht

offene Forderungen nach Altersstruktur

Krankenquote und Fehlzeiten

Personalkosten pro Standort

Fristen- und Vertragsübersicht

Aufbau einheitlicher Prozesse für neue Standorte

Dokumentation von Zuständigkeiten und Vertretungen

Dazu bei dieser Stelle

zentrale Rolle mit Gestaltungsspielraum über alle Standorte hinweg

ein fester Tag pro Woche für Monatsabschluss und Auswertungen

nach der Einarbeitung gegebenenfalls ein Homeoffice-Tag

Perspektive auf Vollzeit und wachsende Verantwortung

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