Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) - Forensische Toxikologie zur Promotion

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) - Forensische Toxikologie zur Promotion (1052)

Einrichtung: Institute Medizinische Fakultät, Institut für Rechtsmedizin

Anstellungsart: Befristet für 36 Monate

Arbeitsdauer: Teilzeit (20,00h)

Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Vergütung: TV-L 13

Über uns - die Medizinische Fakultät

Die Medizinische Fakultät der Universität Leipzig gehört mit ihrer über 600jährigen Tradition zu den größten Forschungseinrichtungen der Region Leipzig. Mit über 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist sie die größte von insgesamt 14 Fakultäten der Universität Leipzig und dient als Ausbildungsstätte für ca. 3.500 Studierende der Human- und Zahnmedizin sowie der Pharmazie und Hebammenkunde.

Die Aufgaben

Methodenentwicklung für die forensisch-toxikologische Analytik vor allem im Rahmen von Forschungsprojekten,

Schwerpunkte hierbei sind vor allem die Analytik von verkehrsmedizinisch und forensisch-toxikologisch relevanten Substanzklassen u.a. der neuen psychoaktiven Substanzen (NPS) aus unterschiedlichen Probenmaterialien,

Validierung der Methoden nach den Richtlinien der GTFCh und Implementierung in das bestehende Qualitätsmanagementsystem gemäß DIN EN ISO 17025,

Erstellung wissenschaftlicher Publikationen und Präsentation der Ergebnisse auf Fachveranstaltungen,

Eine Weiterqualifikation in Form einer Promotion ist angestrebt.

Ihr Profil

abgeschlossenes naturwissenschaftliches Hochschulstudium; vorzugsweise der Chemie oder Pharmazie,

praktische Erfahrungen im Bereich der instrumentellen Analytik und Chemometrie,

Kenntnisse und idealerweise Arbeitserfahrungen mit gängigen chromoatographischen und massenspektrometrischen Analyseverfahren (GC-MS, LC-MS/MS),

Unterstützung bei der Durchführung von Lehrveranstaltungen und Forschungsprojekten,

sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse,

Engagement, Innovations- und Teamgeist sowie Kooperations- und Leistungsbereitschaft.

Das bieten wir Ihnen

einen modernen Arbeitsplatz und attraktive Arbeitsbedingungen (Mobile Arbeit)

flexible Arbeitszeiten sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf

ein vergünstigtes Personennahverkehrsticket (MDV-JobTicket)

So bewerben Sie sich

Bitte bewerben Sie sich jetzt bis zum 07.09.2026 auf diese Stelle in unserem Bewerberportal.

Ihre Ansprechperson

Auskünfte zum Bewerbungsverfahren erteilt Dr. Sven Baumann (T: +49 341 97 15133, E: ).

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung entsprechende Nachweise bei.

Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund gesetzlicher Regelungen nur Bewerber:innen einstellen können, die über die Immunität gegen Masern verfügen. Die entsprechenden Nachweise müssen von Ihnen vorgelegt werden.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter: Datenschutz