Stellvertretende Stationsleitung Geriatrie - Gemeinsam Verantwortung übernehmen

Gemeinsam führen, Pflege gestalten: Übernehmen Sie Verantwortung in unserer Geriatrie und entwickeln Sie sich mit uns in eine starke Führungsrolle.

Stellvertretende Stationsleitung Geriatrie - Gemeinsam Verantwortung übernehmen (w/m/d)

Ihr Auftrag bei uns:

Gemeinsam mit der Stationsleitung sorgen Sie für einen gut organisierten Stationsalltag und verlässliche Rahmenbedingungen für Ihr Team und unsere Patient*innen

Sie übernehmen schrittweise Verantwortung in der fachlichen und disziplinarischen Führung und wirken bei Personaleinsatz-, Urlaubs- und Dienstplanung mit

Als Teil des Leitungsteams haben Sie die Möglichkeit, Abläufe, Zusammenarbeit und pflegerische Prozesse aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen

Sie sichern gemeinsam mit dem Team eine hohe Pflege- und Behandlungsqualität und entwickeln bestehende Standards und Prozesse weiter

Die multiprofessionelle geriatrische Versorgung gestalten Sie nach den ZERCUR-zertifizierten Standards mit und arbeiten dabei eng mit den beteiligten Berufsgruppen zusammen

Bei Abwesenheit der Stationsleitung übernehmen Sie deren Vertretung und wachsen so Schritt für Schritt in weiterführende Führungsverantwortung hinein

Das bringen Sie mit:

Sie sind examinierte Pflegefachkraft (w/m/d) und verfügen über Berufserfahrung in der stationären Pflege

Erfahrung in der Geriatrie oder erste Führungserfahrung ist ein Plus – aber keine Voraussetzung. Entscheidend ist für uns, dass Sie Verantwortung übernehmen und sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln möchten

Sie haben Freude daran, Kolleg*innen zu begleiten, unterschiedliche Perspektiven zusammenzubringen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln

Organisation liegt Ihnen, auch wenn im Stationsalltag einmal mehrere Themen gleichzeitig zusammenkommen

Sie bringen eigene Ideen mit, hinterfragen bestehende Abläufe konstruktiv und möchten die Pflege gemeinsam mit uns weiterentwickeln

Ein wertschätzender und verlässlicher Umgang mit Patient*innen, Angehörigen und Kolleg*innen ist für Sie selbstverständlich

Worauf Sie sich verlassen können:

Führung muss man nicht schon vollständig können, bevor man damit beginnt. Wenn Sie den Schritt aus der Pflege in eine erste Führungsfunktion gehen möchten, begleiten wir Sie dabei strukturiert

Sie übernehmen Führungsverantwortung im Tandem mit der Stationsleitung und werden gezielt in Ihre Aufgaben eingearbeitet

Mit Perspektive für die Zukunft. Die Position ist zunächst auf zwei Jahre befristet – bei guter Zusammenarbeit besteht die Option auf eine Weiterbeschäftigung

Sie erhalten Gestaltungsspielraum und können die Weiterentwicklung unserer Geriatrie und des Pflegeteams aktiv mitprägen

Wir unterstützen Ihre persönliche und fachliche Entwicklung mit individuell passenden Fort- und Weiterbildungen

Sie profitieren von einer Vergütung nach AVR Caritas, betrieblicher Altersvorsorge sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld

Mit LEBENszeit können Sie Zeitguthaben für längere Auszeiten oder ein Sabbatical aufbauen

Kostenfrei parken. Für Mitarbeitende stehen kostenfreie Parkplätze zur Verfügung

E-Bike/Dienstrad, Fitness- und Sportangebote, Jobticket sowie Einkaufsvorteile ergänzen unser Angebot

Mehr über uns:

Das St.-Marien-Hospital Marsberg (MHM) ist Teil der BBT-Region Paderborn/Marsberg. Es ist ein Haus der Grundversorgung mit 135 Betten. Im MHM werden rund 5.000 stationäre Patienten pro Jahr versorgt, außerdem mehr als 10.000 ambulante Patienten pro Jahr. Das MHM ist Dienstgeber für 300 Mitarbeitende und hat die Leistungsgruppen Allge