Betreuungskraft (m/w/d) nach § 43b
AWO Soziale Dienste Rudolstadt gGmbH
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Details
- Unternehmen
- AWO Soziale Dienste Rudolstadt gGmbH
- Standort
- Rudolstadt
- Bereich
- Gesundheitswesen
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Große Unternehmen (250 - 999 MA)
- Aktualisiert
- 25. August 2026
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Stellenbeschreibung
Mit Herz und System
- Gemeinsam für ein besseres Leben -
Betreuungskraft (m/w/d) nach § 43b
Pflegeheim Königsee
So bringen Sie sich bei uns ein:
- Individuelle Betreuung und Begleitung unserer Bewohnerinnen und Bewohner
- Planung und Durchführung von Einzel- und Gruppenangeboten
- Begleitung bei Spaziergängen, Ausflügen und Veranstaltungen
- Förderung der sozialen Kontakte und der Teilhabe am Gemeinschaftsleben
- Unterstützung bei der Gestaltung des Alltags und der Tagesstruktur
- Gespräche führen und ein offenes Ohr für die Wünsche und Bedürfnisse unserer Bewohnerinnen und Bewohner haben
- Beobachtung und Dokumentation der Betreuungsangebote
- Enge Zusammenarbeit mit dem Pflege- und Betreuungsteam
Das erwarten wir von Ihnen:
- Qualifikation als Betreuungskraft nach § 43b SGB XI
- Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
- Einfühlungsvermögen, Geduld und Verantwortungsbewusstsein
- Kreativität und Freude an der Gestaltung von Beschäftigungsangeboten
- Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und wertschätzender Umgang mit Bewohnerinnen und Bewohnern, Angehörigen und Kolleginnen und Kollegen
Kontakt:
Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder Post an:
AWO Soziale Dienste Rudolstadt gGmbH
Leiterin Personal Cordula Braun
Caspar-Schulte-Straße 1
07407 Rudolstadt
Arbeitsbeginn:
Ab sofort, unbefristet
Arbeitszeit:
Teilzeit
Arbeitsort:
Königsee
Das können Sie von uns erwarten:
- Mind. 30 Tage Urlaub sowie zwei AWO
Thüringen Tage
- Vergütung nach AWO Tarifvertrag,
Entgeltgruppe P5, monatliches Bruttogehalt
2.840,11 € - 3.129,01 € bei
Vollzeit (abhängig von Qualifikation
und Berufserfahrung), zzgl. einer
monatlichen P-Zulage in Höhe von
120 € sowie tariflicher Zuschläge
(z. B. für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit)
- Jährliche Tarifsteigerungen sowie
zwei Sonderzahlungen pro Jahr
- Zusätzliche Leistungen wie Bikeleasing, betriebliche Altersvorsorge und Nutzung von Corporate Benefits
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem partnerschaftlichen Team
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie langfristige Ent-
wicklungsperspektiven
- Unterstützung bei der Suche nach einem Kindergarten- oder Pflege-
heimplatz
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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