Kitaleiter*in

Kitaleiter*in (m/w/d)

Der AWO Bezirksverband Hannover e.V. ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Als Träger von Kindertagesstätten, ambulanten, stationären und teilstationären Einrichtungen für Menschen mit psychischen Erkrankungen, Kureinrichtungen sowie ambulanten, stationären und teilstationären Einrichtungen der Altenhilfe ist für die AWO fortschrittliche, fachlich hochwertige und verlässliche Arbeit unverzichtbar. In mehr als 150 Einrichtungen leisten mehr als 3.200 hauptamtliche Mitarbeiter*innen täglich ihr Bestes und werden dabei von ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern unterstützt.

Wir suchen eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Leitung einer zweigruppigen Kindertagesstätte unbefristet, mindestens 30 bis 38,5 Wochenstunden

Unsere 2- gruppige AWO- Kita wird in der Stadt Bad Salzdetfurth betrieben, welche in landschaftlich schöner Umgebung im Landkreis Hildesheim liegt. Die Einrichtung wurde im Jahr 2020 neu erbaut. Sie bietet modernen und großzügige Räumlichkeiten für die Begleitung der Bildungsprozesse aller Kinder und hervorragende Arbeitsbedingungen für das Personal. In der Kita werden in in einer Krippen- und einer Kindergarten- Gruppen 40 Plätze für Kinder im Alter vom 1 Jahr bis zur Einschulung vorgehalten. Zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf bieten wir eine Förderung und Betreuung der Kinder in der Zeit von frühestens 7:30 Uhr bis längstens 16:00 Uhr an. Die pädagogische Arbeit richtet sich am Leitbild der AWO und den Grundsätzen des Situationsansatzes aus.

Stellenbeschreibung

Leitende*r Angestellte*r (m/w/d) nach § 5 Absatz 3 BetrVG mit 10,00 Leitungsfreistellungsstunden pädagogische, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Kita unter Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen, Vorschriften und Richtlinien Sicherstellung einer individuellen Begleitung und Förderung von 40 Kindern im Alter von 1 Jahr bis zur Einschulung Erfüllung des Bildungs- und Erziehungsauftrages in Kooperation mit einem fachlich versierten pädagogischen Team; Koordination der pädagogischen Arbeit auf Basis des Situationsansatzes, der Konzeption und Leistungsvereinbarungen; Umsetzung des Qualitätsmanagementsystems Gewährleistung einer wertschätzenden und konstruktiven Erziehungspartnerschaft mit den Sorgeberechtigten Aufnahme- und Entlassorganisation sowie Belegungssicherung Mitwirkung am Stellenplan und Verantwortung für die Stellenbesetzung; Personaleinstellung; Planung des Personaleinsatzes; Führen von Personalentwicklungsgesprächen Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht; resessourcenorientierte, wertschätzende und kooperative Führung der Mitarbeitenden; Gestaltung einer konstruktiven und kollegialen Zusammenarbeit und Beteiligung; Organisation des Besprechungswesens; Sicherstellung von Transparenz und eines kontinuierlichen Informationsflusses Initiierung und Steuerung von Personal- und Teamentwicklungsprozessen, Planung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie teaminternen Studientagen Budgetverantwortung; Kassenführung; Mitwirkung an der Abrechnung von Betreuungssentgelten und Eingliederungshilfezahlungen; Verwaltung und Büroorganisation konstruktive Kooperation mit Geschäfstführung, Fachberatung, Verwaltungsabteilungen, Einrichtungsleitungen etc. Öffentlichkeitsarbeit und Repräsentation der Kita vor Ort Zusammenarbeit mit Kommune und allen Kooperationspartnern; Vernetzung in der Region; Gremienarbeit Bildung und Erziehung der betreuten Kinder analog zur pädagogischen Konzeption

Sie bringen mit

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