Stationsleitung im UniversitätsCentrum für Orthopädie, Unfall- und Plastische Chirurgie

Braucht Ihr ganzes Können - Ihre Herausforderung:

Leitung einer Station mit mindestens 12 Unterstellten

Sicherstellung der bestmöglichen Patientenversorung hinsichtlich einer ganzheitlichen und individuellen Grund- und Behandlungspflege

Umsetzung der Unternehmensziele und des strategischen Managements auf der Station

Mitarbeiterführung und Teamentwicklung inkl. Führen von Mitarbeitergesprächen, Planung von Fortbildungen und Erstellen von Arbeitszeugnissen

Optimierung und Ausgestaltung von Arbeitsprozessen sowie deren Reflexion und Evaluation

Fachgerechte Betreuung der Patient*innen, Vorbereitung und Durchführung therapeutischer und diagnostischer Maßnahmen

Qualitätsmanagement- und sicherung im Stationsbereich

Passt perfekt - Ihr Profil:

erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Examinierte Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpfleger*in)

abgeschlossenes Studium der Pflege oder Ausbildung zur Leitung einer Station bzw. die Bereitschaft diese zu absolvieren

Führungserfahrung wünschenswert

Organisations- und Durchsetzungsvermögen

Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte Kooperationsfähigkeit

Offenheit für neue Konzepte, kreative Lösungsfindung und die Bereitschaft, moderne Technologien sowie pflegerische Ansätze zu implementieren

Mut, neue Wege zu gehen, Veränderungen aktiv zu gestalten und Mitarbeitende bei Veränderungsprozessen unterstützend zu begleiten

souveränes und überlegtes Treffen von Entscheidungen in herausfordernden Situationen mit dem Fokus auf zukunftsorientierte Lösungen

Förderung eines positiven Arbeitsklimas, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter durch eine innovative und inspirierende Führungskultur

Kosteneffiziente Ressourcenverwaltung und wirtschaftliches Denken zur Sicherstellung einer nachhaltigen Patientenversorgung

Überzeugt auf ganzer Linie -

Unser Angebot:

im UniversitätsCentrum für Orthopädie, Unfall- und Plastische Chirurgie

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung mit mindestens 36 Arbeitswochenstunden unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe P6.2 möglich.

eine strukturierte und individuelle Einarbeitung, welche an Ihren Bedürfnissen ausgerichtet ist

ein tolles, unterstützendes und multiprofessionelles Team, in dem Sie den strategischen Ausbau des Bereiches mitgestalten

eine wertschätzende, offene und respektvolle Kultur im Team, die in der gesamten Klinik gelebt wird

exzellente interne Entwicklungsmöglichkeiten und proaktive Förderung durch Ihre Vorgesetzten

Vergütung: nach Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe P6.2 sowie eine feste Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge

Karriere und Weiterentwicklung: exzellente interne Entwicklungsmöglichkeiten und proaktive Förderung durch Ihre Vorgesetzten z. B. über unsere Carus Akademie

Erholungsurlaub: 30 Tage und bis zu 9 Tage Zusatzurlaub für regelmäßige Schicht- und Wechselschichtarbeit

Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Unser Familienbüro berät und unterstützt in jeder Lebenslage, u. a. bei Kita-Belegplätzen rund um das Klinikum, Ferienprogrammen oder der Pflege von Angehörigen

Gesundheit: Umfangreiche Sport- und Bewegungsangebote in unserem topmodernen Fitnessstudio sowie Programme und Beratung zur mentalen Gesundheit, betriebliches Gesundheitsmanagement u. v. m.

Einkaufsvorteile: Mitarbeiterrabatt in unserer Klinikapotheke, Corporate Benefits