Stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d)

Stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d)

St. Marienhospital Vechta Lohne gemeinnützige GmbH

Marienstraße 6-8, 49377 Vechta

Vollzeit

Stellenbeschreibung

Anstellungsart

Vollzeit

Arbeitsort

Marienstraße 6-8, 49377 Vechta

Leistungen

Aus der vollständigen Stellenbeschreibung

Weiterbildungsprogramme

Firmenfahrrad-Leasing

Vollständige Stellenbeschreibung

Veröffentlichungsdatum:

2026-06-25

Eintrittsdatum:

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Art der Beschäftigung:

Vollzeit

Stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d)

Wir sind das St. Marienhospital Vechta und das St. Franziskushospital Lohne. Als stellv. Leitung gestaltest du die Pflegepraxis aktiv mit und förderst eine Arbeitskultur, die von Vertrauen, offener Kommunikation und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist. Dabei stehen eine hochwertige Pflege und ein respektvoller Umgang mit Patientinnen, Patienten und Mitarbeitenden im Mittelpunkt.

Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine fachliche Kompetenz für unsere interdisziplinären Intensivstationen mit 10 Intensiv- und 8 IMC-Betten in Vechta und 8 Intensivbetten in Lohne. Hier werden die Patientinnen und Patienten unserer verschiedenen Fachrichtungen pflegerisch und medizinisch auf höchstem Niveau versorgt.

Anforderungen:

Pflegefachkraft mit abgeschlossener Fachweiterbildung,

idealerweise Leitungserfahrung und FLP Abschluss,

idealerweise abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Pflegemanagement oder einer vergleichbaren Qualifikation oder die Bereitschaft hierzu,

ein hohes Maß an Empathie, Problemlösungs- und Gestaltungspotenzial sowie kommunikativer Kompetenz

nachhaltige und motivierende Mitarbeiterführung und -entwicklung,

Bereitschaft, neue und innovative Konzepte (mit) zu entwickeln,

eigenständiges und strukturiertes Arbeiten,

Verantwortungsbewusstsein.

Verantwortungsvolle Aufgaben:

Leitungsaufgaben in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung: fachliche und pflegerische Leitung sowie die Weiterentwicklung unserer Intensivstationen. Steuerung der Pflegeprozesse, Dienstplangestaltung und Optimierung der Arbeitsabläufe, die standortübergreifende Zusammenführung beider Teams.

Mitarbeiterentwicklung im Stil der transformationellen Führung durch Aufbau von Vertrauen, Stärkung und individueller Förderung von Mitarbeitern sowie Fairness in der zwischenmenschlichen Kommunikation.

Verantwortungsvolle Personalführung und -planung.

Förderung der interprofessionellen Zusammenarbeit.

Optimierung und Weiterentwicklung von effizienten Prozessen und Strukturen der Station sowie Sicherstellung entsprechend aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse.

Wir bieten Dir:

Erst reingucken, dann bewerben: Einfach unverbindlich bei uns reinschnuppern!

Einarbeitung, Fort- und Weiterbildung: Wir arbeiten Dich je nach Vorerfahrung individuell, gründlich und strukturiert ein! Im gemeinsamen Austausch planen wir Deine nächsten Schritte.

Unterstützung durch funktionierende Netzwerke und kollegiale Beratung.

Möglichkeit der Teilnahme an Arbeits- und Projektgruppen, um zukunftsfähige Pflege selbst zu gestalten.

Tarifgehalt gemäß AVR Caritas sowie eine Altersvorsorge der KZVK

Vielfältige Mitarbeiter-Benefits, u.a. Mitgliedschaft bei E-Gym Wellpass, E-Bike-Leasing und Einkaufsrabatte im Rahmen von Corporate-Benefits

Zahlreiche Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Weitere Informationen erhalten Sie bei der Pflegedienstleitung, Herr Heitmann unter 04441 99-1101 oder

Fühlst Du dich angesprochen und b