Welcomemanager (m/w/d) mit Fokus auf Integration und Vernetzung

Welcomemanager (m/w/d) mit Fokus auf Integration und Vernetzung

Voll- oder Teilzeit

Mit Berufserfahrung

Am 25.08.2026 ausgeschrieben

Wir bieten:

Die Hessing Stiftung bietet Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.

Stark im Team: Ein engagiertes, aufgeschlossenes Team, das Sie aktiv unterstützt.

Sicher beschäftigt: Eine unbefristete Anstellung bei einem etablierten Arbeitgeber im Sozial- und Gesundheitswesen.

Geregelte Arbeitszeiten: ohne Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdienste.

Attraktive Vergütung: Vergütung nach TVöD-BT-K EG 9a inklusive einer jährlichen Sonderzahlung.

Gut vorgesorgt: Eine betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4,8 % des Bruttoentgelts.

Zeit für Erholung: 30 Tage Urlaub bei einer Fünftagewoche – ab 2027 sogar 31 Tage.

Persönlich weiterkommen: Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.

Gesund und aktiv: Nutzen Sie den EGYM Wellpass für nur 24,90 € monatlich sowie unsere vielfältigen Betriebssportangebote.

Attraktive Extras: Freuen Sie sich auf die Hessing SpenditCard, eine monatlich aufgeladene, steuerfreie Sachbezugskarte, sowie einen Gutschein über 50 € für das Bistro Friedrich in Ihrem Geburtstagsmonat.

Gut unterwegs: Profitieren Sie vom bezuschussten Deutschlandticket-Job, Parkmöglichkeiten und einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.

Wohnen in Arbeitsplatznähe: Je nach Verfügbarkeit können Sie eine vergünstigte Betriebswohnung in unmittelbarer Nähe zu Ihrem Arbeitsplatz nutzen.

Beruf und Familie verbinden: Unsere Kinderbetreuungsangebote unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Gut versorgt: Genießen Sie bezuschusste Mahlzeiten in unserer Hessing-Kantine.

Weitere Hessing-Vorteile: Profitieren Sie von Corporate Benefits, Mitarbeitendenkonditionen in unseren Shops und Einrichtungen sowie der Möglichkeit, Ferienwohnungen und Hessing-Busse zu nutzen.

Das zeichnet Sie aus:

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft oder vergleichbare Qualifikation.

Idealerweise Weiterbildung zum Praxisanleiter oder die Bereitschaft diese nachzuholen ggf. ein Studium im Bereich Pädagogik oder ähnliches zu absolvieren.

Erfahrung in interkultureller Unterstützung oder Integrationsarbeit ist von Vorteil.

Sprachkenntnisse: Sichere Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus.

Hohe Eigenmotivation, Organisationsfähigkeit und Kommunikationsstärke.

Zuverlässigkeit, Empathie, Flexibilität und ein starkes Verantwortungsbewusstsein.

Das sind Ihre Aufgabengebiete:

Fachkräfte Recruiter und doch viel mehr als das: Sie unterstützen bei der Akquise ausländischer Mitarbeiter und bauen dazu Kooperationspartnerschaften mit auf. Sie fungieren als Schnittstelle zwischen unserer Klinik und unseren Partnern. Auch steht dem persönlichen Kennenlernen unserer Bewerber vorab im Herkunftsland nichts im Weg.

Bindeglied: zwischen neuer beruflicher Perspektive und der neuen Heimat. Im Onboarding Prozess stellen Sie eine zentrale Anlaufstelle für unsere neuen Mitarbeiter wie auch der Team- und Bereichsleitungen dar.

Lotse in der neuen Heimat: Hierbei unterstützen Sie unsere neuen Mitarbeiter im Urwald der Formalitäten. Sie bahnen bei Bedarf die Einreise und unterstützen im Visumsverfahren, in der Anerkennung von Ausbildungspapieren und der Vermittlung von Sprachkursen. Sie begleiten unsere Mitarbeiter und helfen bei den weiteren Formalien i