Arzt in Weiterbildung Innere Medizin (m/w/d)

Arzt in Weiterbildung Innere Medizin (m/w/d)

Beschäftigungsumfang:

Vollzeit

Eintritt zum:

01.01.2027

Ihr neuer Arbeitsplatz:

Die Innere Abteilung umfasst 78 Betten inklusive 5 Betten für Intensivmedizin auf der interdisziplinären

Intensivstation. Es werden jährlich über 3.000 Patienten vollstationär aus dem Gesamtgebiet der Inneren

Medizin behandelt.

Die Abteilung wird kollegial durch die beiden Chefärzte Dr. med. Wolfgang Dembowski

(Internist / Kardiologe) und Priv.-Doz. Dr. med. Johannes Hausmann (Internist / Gastroenterologe) geleitet.

Die aktuelle Stellenbesetzung beträgt 2 / 5,4 / 15.

Die Abteilung ist zur vollen Weiterbildung im Fach Innere Medizin und zur 18-monatigen Weiterbildung im SP Kardiologie sowie 2,5-jährigen Weiterbildung im SP Gastroenterologie ermächtigt.

Die Abteilung ist entsprechend des zu behandelnden Patientenspektrums nach modernen Gesichtspunkten ausgestattet.

Es werden sämtliche nicht-invasive kardiologische Untersuchungen durchgeführt, zudem Schrittmacher- und ICD-Implantationen.

Die pneumologische Diagnostik umfasst neben der Bodyplethysmographie auch die Bronchoskopie sowie Schlafapnoescreening. Für die gastroenterologische Diagnostik stehen eine moderne Videoendoskopie inkl. ERCP, Endosonographie und Kapselendoskopie sowie pH-Metrie/Manometrie und ein High-End Ultraschallgerät zur Verfügung.

In der Endoskopie werden jährlich mehr als 4.000 Untersuchungen durchgeführt, eine 24-Stunden-Notfallbereitschaft ist etabliert.

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin inkl. Approbation

Berufseinsteiger oder Arzt/Ärztin mit fortgeschrittener Ausbildung

Motivation und Engagement

Integrationsfähigkeit und Teamorientierung

Soziale Kompetenzen

Gute EDV-Kenntnisse

Identifikation mit vinzentinischen Werten und die Bereitschaft zur Umsetzung unseres Leitbildes

Ihre Aufgaben:

Ärztliche Versorgung von Patienten/-innen

Umsetzung unserer Qualitätsstandards unter den aktuellen gesetzlichen, medizinischen, fachlichen, hygienischen und patientenorientierten Vorgaben

Teilnahme am Bereitschaftsdienst

Die Facharztausbildung erfolgt nach einem Rotationsplan, der neben den abteilungsinternen Rotationen (u.a. Intensiv, ZNA, Normalstationen Innere u. Gastro) auch eine Außenrotation in die Geriatrie beinhaltet, die vollumfänglich auf die Ausbildungszeit angerechnet wird.

Unser Angebot:

Mitarbeit in einem sehr kollegialen und qualifizierten Team

Attraktives Arbeitszeitmodell

Strukturierte Einarbeitung mittels Einarbeitungskonzept

Vergütung gemäß AVR-Caritas (angelehnt an TV Ärzte) zzgl. Chefarztpool

Attraktive und Arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung

Finanzierung von Fortbildungen und Qualifikationen im Rahmen des Fortbildungsbudgets der Abteilung

JobTicket Deutschland inkl. Arbeitgeberzuschuss

Angebote im Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung inkl. JOBRAD

Mitarbeiter-Cafeteria mit reichhaltigem Angebot und vergünstigten Preisen

Mitarbeiterrabatte

Kooperation mit einer Kindertagesstätte (Ü3) der St. Vinzenz Gruppe, Fulda in Hanau (Innenstadt)

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Für weitere Informationen steht Ihnen das Team der Personalabteilung über unsere Bewerberhotline telefonisch gerne zur Verfügung (06181/272-1200).