2026-027 - Mitarbeiter m/w/d für Projektmanagement

2026-027 - Mitarbeiter m/w/d für Projektmanagement

Stellenbeschreibung

Gestalten Sie mit uns die Zukunft unserer Mutter/Vater-Kind-Kureinrichtung als

Projektmanager m/w/d

mit Perspektive zur Übernahme der Geschäftsführung

Vollzeit | 40 Wochenstunden | Standort Jonsdorf

Die DRK Kur- und Gesundheitszentrum gGmbH „Haus am Jonsberg“ begleitet jedes Jahr zahlreiche Familien auf ihrem Weg zu neuer Kraft und langfristiger gesundheitlicher Stabilität. Damit das auch künftig gelingt, entwickeln wir unsere Einrichtung konsequent weiter – therapeutisch, organisatorisch und baulich. Dafür suchen wir eine Persönlichkeit mit Ideen, Gestaltungswillen und Führungsstärke.

Für die nächste Phase unserer Unternehmens- und Standortentwicklung suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit, die unsere Einrichtung zunächst als Projektmanager (m/w/d) strategisch, therapeutisch und konzeptionell weiterentwickelt. Die Position ist als Entwicklungs- und Nachfolgeposition angelegt und bietet die klare Perspektive, bei entsprechender persönlicher und fachlicher Eignung künftig die Geschäftsführung zu übernehmen.

Ihre Gestaltungsfelder

Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der therapeutischen Angebote

Entwicklung moderner bedarfsgerechter Behandlungskonzepte für Eltern und Kinder

Steuerung und Begleitung der geplanten baulichen und kapazitativen Weiterentwicklung des Standortes Jonsdorf

Optimierung interner Strukturen, Prozesse und Qualitätsstandards

Vorbereitung und Umsetzung strategischer Unternehmensentscheidungen in enger Zusammenarbeit mit der Hauptverwaltung in Aue-Bad Schlema

Fortführung der vertrauensvollen Beziehungen zu Leistungsträgern, Behörden, Kooperationspartnern und regionalen Netzwerken

Schrittweise Übernahme von Führungs-, Ergebnis- und Unternehmensverantwortung mit Perspektive auf die Geschäftsführung

Das bringen Sie mit

Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in den Bereichen Gesundheits- oder Sozialmanagement, Gesundheitswissenschaften, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Psychologie, Therapie oder einer vergleichbaren Fachrichtung

Idealerweise erste Berufs- oder Führungserfahrung im Gesundheits-, Sozial- oder Rehabilitationswesen

Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz, darüber hinaus ein verbindliches, wertschätzendes und souveränes Auftreten

Strategisches und konzeptionelles Denkvermögen, als auch Freude daran, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten

Verantwortungsbewusstsein und wirtschaftliches Verständnis

Entscheidungsstärke, Organisationsgeschick und eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Hohe Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen und externen Partnern

Darauf können Sie sich freuen

Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, die Zukunft unserer Mutter/Vater-Kind-Kureinrichtung aktiv mitzugestalten

Eine strukturierte Einarbeitung sowie eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und der Hauptverwaltung

Eine klar definierte Entwicklungs- und Nachfolgeperspektive mit der Möglichkeit, bei entsprechender Eignung die Geschäftsführung zu übernehmen

Die Chance, ein bedeutendes Zukunftsprojekt im Gesundheitswesen aktiv zu begleiten und nachhaltig zu prägen

Ein engagiertes, multiprofessionelles Team mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen, wertschätzenden Unternehmenskultur

Eine der Verantwortung der Position angemessene Einzelvergütung auf Grundlage der geltend