Ambulanzmanagerin / Ambulanzmanager (w/m/d)

Ambulanzmanagerin / Ambulanzmanager (w/m/d)

26133 Oldenburg

Teilzeit, Vollzeit, Befristeter Vertrag

Link: (CompanyWebsite)

Gegründet: 1840 (CompanyFounded)

Mitarbeiteranzahl: 1.001 bis 5.000 (CompanyEmployee)

Umsatz: 85 Mio. bis 425 Mio. (EUR) (CompanyRevenue)

Stellenbeschreibung

Anstellungsart

Befristeter Vertrag

Teilzeit

Vollzeit

Arbeitsort

26133 Oldenburg

Leistungen

Aus der vollständigen Stellenbeschreibung

Weiterbildungsprogramme

Betriebliche Altersvorsorge

Firmenfahrrad-Leasing

Vollständige Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben

Gemeinsam die ambulante Versorgung weiterentwickeln! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte, erfahrene und verantwortungsbewusste Ambulanzmanagerin (w/m/d).

Als Ambulanzmanagerin übernehmen Sie eine zentrale Steuerungs- und Koordinationsfunktion für unsere Ambulanzen. In enger Zusammenarbeit mit der Leitung des Ambulanzmanagements tragen Sie Verantwortung für die fachliche und personelle Betreuung der Teamleitungen und Mitarbeitenden der Ambulanzen und gestalten die ambulanten Strukturen und Prozesse aktiv weiter.

Sie unterstützen die Teamleitungen bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben, schaffen verbindliche Strukturen und fördern eine gute Zusammenarbeit innerhalb der Ambulanzen. Gleichzeitig übernehmen Sie eine wichtige Schnittstellenfunktion zur Leitung des Ambulanzmanagements, zu den ärztlichen Leitungen sowie zu den weiteren beteiligten Bereichen. Dabei tragen Sie dazu bei, einen effizienten, qualitätsorientierten und patientenorientierten Ambulanzbetrieb sicherzustellen. Ihre Aufgaben:

Übergreifende operative Steuerung und Koordination der Ambulanzen in enger Abstimmung mit der Leitung des Ambulanzmanagements

Begleitung und Unterstützung der Teamleitungen bei der Organisation und Steuerung ihrer jeweiligen Ambulanzen

Etablierung und Weiterentwicklung einheitlicher organisatorischer Standards und Strukturen

Erkennen von Schnittstellenproblemen und Entwicklung geeigneter Lösungen

Koordination und bedarfsgerechte Steuerung personeller und sachlicher Ressourcen

Fachliche und personelle Verantwortung für die Teamleitungen sowie die Mitarbeitenden der Ambulanzen

Mitwirkung bei Digitalisierungsprojekten und der Weiterentwicklung digitaler Prozesse

Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und interner Vorgaben

Ihre Qualifikationen

Abgeschlossene Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten (w/m/d), mit Leitungserfahrung oder Studium im Bereich Gesundheitswesen, Gesundheitsmanagement, Krankenhausmanagement oder vergleichbar

Mehrjährige Berufserfahrung und Zusatzqualifikation im Praxismanagement oder als Fachwirt/in (w/m/d) für ambulante Versorgung ist von Vorteil

Erfahrung in der Führung und Begleitung von Mitarbeitenden sowie idealerweise von Teamleitungen

Ausgeprägtes Organisations-, Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit

Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Hohe Sozialkompetenz, Konfliktfähigkeit und Entscheidungsstärke

Erfahrung in der Prozessoptimierung und im Projektmanagement wünschenswert

Sicherer Umgang mit CGM Medico sowie den gängigen MS Office Anwendungen

Wir bieten

Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Klinik

Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Eine attraktive Vergütung nach TVöD Allgemeiner Teil und TVöD BT-K

Eine verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung

Verschiedene Möglichkeiten der betrieblichen Altersvors