Technische/r Angestellte/r / Hauptsachgebietsleiter/in Hochbau (m/w/d)

Technische/r Angestellte/r / Hauptsachgebietsleiter/in Hochbau (m/w/d)

Stellen-ID

13312

Veröffentlicht am

11.03.2026

Stellenumfang

Vollzeit; 38,5 Std.

Vertragsart

Unbefristet

Einsatzbereich

Dezernat 04 - Bau und Technik

Details zu diesem Stellenangebot

Jobtitel

Technische/r Angestellte/r / Hauptsachgebietsleiter/in Hochbau (m/w/d)

Einsatzbereich

Dezernat 04 - Bau und Technik

Stellenart

Nichtwissenschaftliche Stelle

Stellen-ID

13312

Eintritt

Nächstmöglicher Zeitpunkt

Umfang

Vollzeit; 38,5 Std.

Vertragsart

Unbefristet

Vergütung

EG 11 TV-L

Bewerbung

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Ihre Aufgaben

Ausschreibung, Überwachung und Abrechnung von Hochbauarbeiten

Terminkoordination zwischen Gewerken und externen Stellen

Einsatzplanung und -steuerung externer Firmen und interner Beschäftigter

Erstellen von Planungsunterlagen gemäß ACAD

Abwicklung von Versicherungsschäden

Ihr Profil

Abgeschlossenes Ingenieur-/ Architekturstudium oder Technikerausbildung mit entsprechender Berufserfahrung

Berufserfahrung im Krankenhaus sind Voraussetzung

Sicherer Umgang mit EDV

Engagiertes, kundenfreundliches Auftreten

Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen

Freuen Sie sich auf

Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW

Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung

30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)

Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen

Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards

Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen

Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten

Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.

Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.

Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.

Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.

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