Human Ressources Generalist / Manager / Spezialist (m/w/d)

Human Ressources Generalist / Manager / Spezialist (m/w/d)

Die Therapie Companies sind vier innovative, leistungsfähige und interdisziplinäre Therapiezentren mit einem umfassenden Leistungsspektrum in den Bereichen Physiotherapie/Krankengymnastik, Ergotherapie, EAP, Prävention und Rehabilitation sowie Gesundheitssport und Sporttherapie.

20-30 Stunden / Woche

3-5 Tage (nach Vereinbarung)

Beginn ab sofort

oder nach Vereinbarung

TCH Therapie Company Holding GmbH

Ostendstraße 196 (Block B)

90482 Nürnberg

Das erwartet Sie bei uns:

Ein moderner Arbeitsplatz in unserem Büro in der Ostendstraße in Nürnberg

Eine abwechslungsreiche Tätigkeit

Ein kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen

Ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen und gegenseitigem Respekt geprägt ist

Eine langfristige Zusammenarbeit in angenehmer Arbeitsatmosphäre

Das bieten wir

Gehalt zwischen 45.000€ – 53.000€/ Jahr je VZ/TZ und Qualifikation

Mehrwertpaket bestehend aus einer jährlichen Erholungsprämie für Sie und Ihre Kinder und einer jährlichen Jahresendprämie

30 Tage Urlaub pro Jahr

Flexible Arbeitszeitmodelle und Dienstplangestaltung für Ihre Work-Life-Balance

Wir belohnen deine Treue: Mit Ihrer Berufserfahrung steigt das Gehalt – und alle 5 Jahre gibts eine Jubiläumsprämie und mehr Urlaub oben drauf

Die Standards wie freies Training, betriebliche Vorsorgeuntersuchungen, Betriebliche Altersvorsorge, Angebot von Impfungen etc. sind für uns selbstverständlich

Ihre Tätigkeiten:

Ansprechpartner für GF, Mitarbeiter und Führungskräften in allem personalrelevanten Themen

Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses (Schnittstelle zu Bereich Marketing)

Steuerung und Begleitung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen

Erstellung und Auswertung von Reports zu relevanten Personalkennzahlen

Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnissen, etc.

Durchführung und Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Personalabrechnung inklusive Vor- und Nachbereitung

Abstimmung / Zusammenarbeit mit externem Lohnbüro

Pflege der Personalstammdaten sowie Fehlzeitenerfassung im Dienstplan- und Abrechnungsprogramm

Unterstützung bei HR-Projekten

Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Personalprozessen (Schnittstelle Qualitätsmanagement)

Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen

Sicherstellung der Einhaltung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlicher sowie betrieblicher Regelungen

Bescheinigungswesen

Betriebliches Wiedereingliederungsmanagment

Anmeldung aller MA der verschiedenen Standorte zu gesetzlich notwendigen Pflichtschulungen, Unterweisungen, Untersuchungen

Controlling Einhaltung der gesetzliche Vorgegebenen und notwendigen Mengen z.B. Ersthelfer, Brandschutzhelfer, ASI je Standort (ggf. Anmeldung zur Nachschulung)

Führen Standortübergreifender Qualifikationsübersichten

Melden neuer Qualifikationen von Therapeuten bei Kostenträgern

Sonstige Tätigkeiten: Personalbearbeitung

Digitalisierung der aktuell analogen Personalunterlagen/-prozesse in neues Human Ressources System

Das bringen Sie mit:

Freundliches und professionelles Auftreten

Erfahrung im Personal- und Recruitingbereich

Ausbildung/Grundkenntnisse

Hohe Affinität zu EDV und Digitalisierung/KI

Sichere Kenntnisse in Microsoft Word, Excel, PowerPoint und OneDrive

Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise

Verlässlichkeit und Organisationtalent

Teamgeist

Bewerben Sie sich jetzt!

Bewerbungen bitte per E-Mail an

Wir werden uns schnellstmöglich bei Ihnen melden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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