Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) - Personal- und Dienstplanmanagement

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) - Schwerpunkt Personal- und Dienstplanmanagement

ab sofort suchen wir genau Sie!

in Teilzeit mit 33 Std. wöchentlich

unbefristet

Im Haus der Generationen begegnen sich Lebensgeschichten. Auf zehn Wohnbereichen leben rund 250 Menschen – jeder mit eigener Biografie, eigenen Gewohnheiten, eigenem Rhythmus. Unsere Aufgabe ist es, diesen Menschen mit Fachlichkeit, Geduld und echter Zuwendung zu begegnen. Seit über 150 Jahren steht das Rote Kreuz für genau das: Menschlichkeit, die man spürt. Werden Sie Teil eines Hauses, in dem Pflege mehr ist als Versorgung.

Wir bieten:

Vergütung nach TVöD-P, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt

Betriebliche Altersvorsorge und arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgungskasse

Bikeleasing-Angebote

Hansefit-Firmenfitness

DRK-Mitarbeitervorteile-Programm

Regelmäßige Weiterbildungen

Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie

Ein Arbeitsumfeld mit kollegialem Miteinander und kurzen Entscheidungswegen

Ihre Aufgaben:

Steuerung und Koordination der Dienst- und Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung des Personalbedarfs, der Qualifikationen und der betrieblichen Anforderungen

Sicherstellung einer bedarfsgerechten und wirtschaftlichen Personalbesetzung in enger Abstimmung mit der Pflegedienstleitung und den Wohnbereichsleitungen

Frühzeitige Erkennung von Personalengpässen und Ausfallrisiken sowie Koordination geeigneter Gegenmaßnahmen

Überwachung und Steuerung von Arbeitszeitkonten, Mehrarbeitsstunden, Urlaub und Abwesenheiten

Mitwirkung bei der Personalbedarfs- und Jahresplanung sowie beim Qualifikations- und Besetzungsmanagement

Begleitung der Einarbeitung neuer Mitarbeitender sowie Durchführung bzw. Koordination von Probezeit-, Feedback- und Entwicklungsgesprächen

Unterstützung bei der Personalgewinnung, Personalauswahl und nachhaltigen Personalbindung

Planung und Koordination von Fort- und Weiterbildungsbedarfen der Mitarbeitenden

Enge Zusammenarbeit mit Pflegedienstleitung, Wohnbereichsleitungen, Personalwesen und Betriebsrat

Übernahme definierter Aufgaben der Pflegedienstleitung sowie Vertretung der Pflegedienstleitung bei Abwesenheit

Ihr Profil:

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in

Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Pflege

Abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft / Pflegedienstleitung oder eine vergleichbare anerkannte Qualifikation

erste Führungs- oder Leitungserfahrung

sehr gute Kenntnisse in der Dienst- und Personaleinsatzplanung sowie ein ausgeprägtes Verständnis für Personalbedarfe und Arbeitszeitsteuerung

Kenntnisse der relevanten arbeitszeitrechtlichen und pflegespezifischen Rahmenbedingungen

Sicherer Umgang mit digitalen Dienstplanungs- und Dokumentationssystemen; Kenntnisse in Vivendi PEP, zwingend erforderlich

Strukturierte, vorausschauende und lösungsorientierte Arbeitsweise

Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie ein verbindlicher Führungsstil

Fähigkeit, auch bei kurzfristigen Veränderungen und personellen Engpässen Prioritäten zu setzen und tragfähige Entscheidungen zu treffen

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an das Personalwesen:

E-Mail:

Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Bochum e.V.

An der Holtbrügge 2-8

44795 Bochum

Bitte verzichten Sie auf Bewerbungsmappen.