Mitarbeiter (w/m/d) für die Stabsstelle Pflegewissenschaft und Praxisentwicklung

Das Universitätsklinikum Ulm steht mit seinen Mitarbeitenden für eine moderne Patientenversorgung mit hoher Qualität, Spitzenforschung und eine auf die Zukunft ausgerichtete medizinische Lehre sowie Ausbildung in attraktiven Berufsfeldern. Voraussetzungen dafür sind qualifizierte und engagierte Mitarbeitende.

Unsere Patient*innen sollen auch durch die evidenzbasierte Praxisentwicklung die bestmögliche Pflege erhalten. Zudem wollen wir wissenschaftlich den Anforderungen des Universitätsklinikums entsprechen.

Im Team der Stabsstelle Pflegentwicklung gehören zu Ihren Kernaufgaben:

Weiterentwicklung der klinischen Pflegeforschung sowie der theoriebasierten Pflegequalität

Erarbeitung pflegerischer Lösungsansätze, die sich aus den Anforderungen der Krankenhausstrukturreform ergeben, z. B. Ambulantisierung, Leistungsgruppen, entsprechende Veränderungen pflegerischer Bedarfe

Entwicklung förderfähiger Forschungsansätze aus der Pflegepraxis (Modellprojekte, Qualifizierungsarbeiten, Pilotstudien)

Pflegespezifische und multidisziplinärer Forschungsprojekte

Mitgestaltung des Journal Clubs

Erstellung wissenschaftlicher Publikationen

Mitwirkung in Expertennetzwerken

Fachliche Führung der Pflegeexpert*innen

Erarbeitung einer Konzeption für einen pflegerischen Studiengang an der Universität

Pflegewissenschaftliche Unterstützung der Digitalisierung zur Kurve und Medikation

Akquise von Drittmittelprojekten z. B. im Bereich der Versorgungsforschung

Das bringen Sie mit:

Pflegerische Grundqualifikation

Pflegewissenschaftlicher Hochschulabschluss mindestens auf Masterniveau

Erfahrung in klinischer Pflegeforschung, Studienadministration, Projektmanagement und Antragstellung zu Forschungsförderungen

Flexibilität und eigenverantwortliches Handeln sowie Freude an Menschen und Prozessen im Universitätsklinikum

Was wir Ihnen bieten:

Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag TV UK ( Tarifverträge – AGU Uniklinika ) in Entgeltgruppe 13 ( Entgelttabelle TV UK.pdf ). Die konkrete Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung Ihrer Qualifikation sowie der auszuübenden Tätigkeit. Die jeweilige Erfahrungsstufe richtet sich nach der einschlägigen Berufserfahrung.

Jahressonderzahlung und Betriebliche Altersvorsorge

Individuelle Einarbeitung und Personalentwicklungsplanung

Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, z.B. Fachweiterbildungen, Zusatzqualifikationen und Unterstützung beim berufsbegleitenden Studium

Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. betriebseigene Kindergarten und Kinderkrippe

Personalwohnheim und Zuschuss ÖPNV

Betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios)

Vielfältige Corporate Benefits/Vergünstigungen

Die Einstellung erfolgt durch die Verwaltung des Klinikums. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Das Universitätsklinikum Ulm strebt die Erhöhung des Frauenanteils in den Bereichen an, in denen Sie unterrepräsentiert sind. Entsprechend qualifizierte Frauen werden um ihre Bewerbung gebeten. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Eine an die Befristung anschließende Weiterbeschäftigung ist möglich.