Nachfolgeplanung(m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Beginn einen:

Stationsleitung im Rahmen unserer

Nachfolgeplanung(m/w/d)

ZU IHREN ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN GEHÖRT:

Organisation des stationären Arbeitsablaufes

Umsetzung von Pflegestandards

Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personaleinsatzplanung

Ergebnisorientierte Zusammenarbeit im Team mit anderen

Abteilungen, Berufsgruppen und Vorgesetzten

Sicherstellung von Leistungsfähigkeit, Wirtschaftlichkeit und Qualität

im Pflegedienst

Dokumentation, Kontrolle und Sicherung des Pflegeprozesses

BEREICH:

Pflege

ART DER ANSTELLUNG:

Vollzeit

BEFRISTUNG:

unbefristet

DAS BIETEN WIR IHNEN:

Eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach unserer

Betriebsvereinbarung

Eine zusätzliche Betriebsrente (ZVK) und Vermögenswirksame

Leistungen

Einen Mitarbeiterrabatt für unsere Apotheke und Physiotherapie

Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing per Entgeltumwandlung (JOBRAD)

Mitarbeiterevents und Dienstjubiläumsfeiern

Interne Mitarbeitercoachings

30 Tage Urlaub mit Möglichkeit zum Zusatzurlaub nach TVöD

Fort- und Weiterbildungen sowie innerbetriebliche Fortbildungen

Ein Onboardingprogramm

Eine individuelle Einarbeitung entsprechend Ihrer beruflichen

Vorkenntnisse in Zusammenarbeit mit unserem qualifizierten Team

Eine vielseitige Aufgabe in einem modernen Arbeitsumfeld

Eine unbefristete Anstellung

Planungssicherheit durch langfristig erstellte Dienstpläne

Eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen*¹

Eine wunderschöne Stadt mit Charme und Wasser vor der Tür

Viele weitere Benefits die Sie auf unserer Karriereseite entdecken

können

ARBEITGEBER:

Universitätsklinikum Brandenburg bran

der Havel GmbH

Hochstraße 29

14770 Brandenburg an der Havel

SO KOMMEN WIR INS GESPRÄCH:

Ihr Ansprechpartner ist

Hanna Krüger

JETZT BEWERBEN, SO ODER SO:

*¹Großraum/Region Berlin, Potsdam, Rathenow, Werder (Havel), Nauen,

Beelitz, Falkensee, Teltow, Ludwigsfelde, Henningsdorf, Velten,

Luckenwalde

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DAS SOLLTEN SIE MITBRINGEN:

Berufsabschluss als Gesundheits- und Krankenpfleger/ Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/ Krankenschwester/

Pflegefachkraft (m/w/d)

Bereitschaft für die Weiterbildung zur Leitungskraft oder bestenfalls ein abgeschlossener Weiterbildungslehrgang bzw.

Studienabschluss als Leitung

Mehrjährige Berufserfahrung als Pflegefachkraft

Freude an verantwortungsvoller und selbstständiger Arbeit

Kommunikationsstärke, fachliche und soziale Kompetenz sowie ausgeprägte Patient:innenorientierung

Hohes Maß an Durchsetzungsstärke und Entscheidungsfreude

Gesprächs- und Moderationskompetenz

Geschick in der Mitarbeiterführung und Organisationstalent

Wirtschaftliches Denken und Handeln

Erfahrung in der Dienstplanerstellung und digitaler Pflegedokumentation

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