kboS 02/2026 Personalsachbearbeitung (m/w/d) Schwerpunkt Lohn und Gehalt

Stellenausschreibung Nr. *_000233

kboS 02/2026 Personalsachbearbeitung (m/w/d) Schwerpunkt Lohn und Gehalt

Eintrittsdatum

ab sofort

Arbeitszeit

Die kbo-Service GmbH ist ein Tochterunternehmen der Kliniken des Bezirks Oberbayern (kbo). Wir gehören zu einem Verbund von Klinken und ambulanten Einrichtungen für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik und Neurologie. Die kbo-Service bietet ein Leistungsspektrum aus vielfältigen Dienst- und Serviceleistungen rund um den Klinikbetrieb aus einer Hand an. Für unseren Bereich Verwaltungsdienstleistungen, Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n qualifizierte/n und erfahrene/n

Personalsachbearbeitung (m/w/d)

Schwerpunkt Lohn und Gehalt

Aufgaben

Sie sind eigenverantwortlich für die Durchführung aller Aufgaben der Lohn- und Gehaltsabrechnung zuständig

Sie unterstützen bei allen klassischen Aufgaben der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt

Sie sind zuständig für das Bescheinigungs- und Meldewesen, erstellen und pflegen selbstständig Sozialversicherungsmeldungen und sonstige einkommensrelevante Bescheinigungen

Sie kommunizieren mit externen Stellen wie z.B. mit Sozialversicherungsträgern, Finanzamt und Behörden

Sie sind Ansprechpartner für die Mitarbeitenden in abrechnungsrelevanten Fragen

Sie erstellen Berichte und Statistiken und unterstützen bei der Berechnung von Rückstellungen

Ihr Profil

Sie haben eine Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal und Verwaltung

Idealerweise haben Sie bereits mehrjährige Berufspraxis in der eigenständigen Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sammeln können

Kenntnisse im Tarifrecht des TVöD sind von Vorteil

Mit dem Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind Sie bestens vertraut

Sie arbeiten selbstständig, strukturiert, verantwortungsbewusst und zuverlässig

Ausgeprägte Teamfähigkeit und ein hohes Dienstleistungsverständnis runden Ihr Profil ab

Wir bieten Ihnen

Moderne PC-Ausstattung und ein aktuelles HR-System (P&I Loga)

einen krisensicheren Arbeitsplatz

eine von gegenseitiger Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur

eine leistungsorientierte, außertarifliche-Bezahlung und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie: flexible Arbeitszeitgestaltung, Zuschuss zur Kinderbetreuung (0 bis 3 Jahre), Zuschuss zur Ferienbetreuung (3 bis 15 Jahre)

eine Vielzahl an betrieblichen Sozialleistungen, sowie Wohnraum nach Verfügbarkeit

eine strukturierte Einarbeitung

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die individuell auf Sie abgestimmt sind

Veröffentlichungsdatum

31.08.2026

Bewerbungsschluss

31.10.2026

Weitere fachliche Auskünfte

Frau Huber-Kagerer, Gudrun

E-Mail:

Ihre Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Ihres möglichen Eintrittsdatums und mit folgenden Unterlagen:

Anschreiben

Lebenslauf

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Kontakt

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