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Parkland-klinik Dienstleistungsgesellschaft Ug (haftungsbeschränkt)

Oberarzt Weaningstation / Neurologische Frührehabilitation Phase B (m/w/d)

Parkland-klinik Dienstleistungsgesellschaft Ug (haftungsbeschränkt)

📍 Hopfen am See/FüssenKrankenhäuserVollzeit🏢 Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)Mehr Oberarzt JobsOberarzt in Hopfen am See/Füssen

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Details

Unternehmen
Parkland-klinik Dienstleistungsgesellschaft Ug (haftungsbeschränkt)
Standort
Hopfen am See/Füssen
Bereich
Krankenhäuser
Vertragsart
Vollzeit
Unternehmensgröße
Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
Aktualisiert
15. September 2026

Markt für Oberarzt in Hopfen am See/Füssen

5 offene Stellen

1 Arbeitgeber · Stand heute

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Stellenbeschreibung

Unser Angebot

Möglichkeit zur Zusatzbezeichnung Spezielle Schmerztherapie

Eine moderne technische Ausstattung mit allen neurologischen Untersuchungsmethoden (CT, Schluckdiagnostik, Röntgen, EEG, Doppler-/Duplex, EMG/NLG)

Internistische Funktionsdiagnostik

Strukturiertes Einarbeitungskonzept mit persönlichem Paten

Flexible Arbeitszeitregelung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Übertarifliche Vergütung

Arbeiten in einem interdisziplinären Team mit regelmäßigen Teambesprechungen

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit finanzieller Förderung

Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

30 Tage Urlaub als feste Basis für die Erholung

Flache Hierarchien und eine werteorientierte Führungskultur

Kostenfreie Nutzung unserer klinikeigenen Mitarbeiter-MTT und Schwimmbad

JobRad

Betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sportangeboten

Exklusive Einkaufsvorteile (Corporate Benefits) und vergünstigte Mahlzeiten

Firmenevents

Nutzung Dienstwagen für externe Fort- und Weiterbildungen

Ihre Profil

Sie sind Facharzt (m/w/d)für Neurologie mit Approbation gem. §3 BÄO

Sie haben Erfahrung in der Versorgung von IMC-Patienten

Sie haben Weaning-Erfahrung (wünschenswert)

Sie übernehmen gerne Verantwortung und wollen Ihr Wissen teilen und erweitern

Sie bringen Kompetenzen in der Mitarbeiterführung mit

Sie sind ein Teamplayer und legen Wert auf eine hohe Qualität in der Versorgung unserer Patienten

Sie haben Freude an einer anspruchsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit in einem hochmotivierten multiprofessionellen Team

Sie schätzen einen werteorientierten Führungsstil und flache Hierarchien

Ihre Aufgaben

Selbstständige ärztliche Betreuung der Patienten der neurologischen Frührehabilitation

Supervision der Assistenzärzte

Angehörigengespräche

Konzeptionelle Weiterentwicklung der Abteilung

Moderation der interdisziplinären Teambesprechungen

Regelmäßige Teilnahme am Rufbereitschaftssystem (Hintergrunddienst)

Über uns

In der m&i-Fachklinik Bad Liebenstein behandeln wir Patienten in den Fachbereichen Neurologie, Orthopädie/Unfallchirurgie und Geriatrie.

Die Neurologie gliedert sich in die Bereiche Neurologische Frührehabilitation (Phase B), Weiterführende Neurorehabilitation (Phase C) und Neurologische Anschlussheilbehandlung (Phase D).

In die Abteilung für neurologische Frührehabilitation Phase B werden Patienten direkt nach der akuten Versorgung im Erstkrankenhaus aufgenommen. Bis zu 66 Behandlungsplätze inkl. 15 Intensivbetten für beatmungspflichtigen Patienten (Weaning) stehen auf dieser Station zur Verfügung. Durch die besondere Ausstattung können wir sehr früh im Behandlungsverlauf die schwerverletzten Patienten aufnehmen.

Die m&i-Klinikgruppe Enzensberg ist ein privatwirtschaftlich geführtes Unternehmen und betreibt in Deutschland acht Fachkliniken für spezialisierte Akutmedizin und medizinische Rehabilitation. Unser Ziel ist es, Gesundheit zu fördern und Lebensqualität zu schaffen – getreu unserem Motto: Mit uns neue Kräfte entdecken.

MEIN TEAM. MEIN WEG.

Wir setzen auf Teamarbeit und den Austausch von Fachwissen. Bei uns finden Sie eine professionelle und wertschätzende Arbeitsumgebung mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unterstützt von einem engagierten Team, können Sie sich auf eine sinnstiftende Tätigkeit konzentrieren, bei der immer der Patient im Mittelpunkt steht.

Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter

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