Leitung Personal (w/m/d)
Caritas Mutter-Kind-Klinik Haus Waldmühle
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Details
- Unternehmen
- Caritas Mutter-Kind-Klinik Haus Waldmühle
- Standort
- Braunlage
- Bereich
- Krankenhäuser
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 17. September 2026
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Stellenbeschreibung
Leitung Personal (w/m/d)
in Vollzeit und unbefristet.
Stellenprofil
Das sind Ihre Tätigkeiten
Ihre Aufgaben:
Gesamtverantwortung für Personalverwaltung, -abrechnung und -entwicklung für alle Einrichtungen und Dienste
Strategischer Auf- und Ausbau einer systematischen Personalentwicklung und Weiterentwicklung der Organisation
Ausrollen der Zeitwirtschaft (LOGA) sowie Digitalisierung von Personalprozessen
Sparring-Partner für Vorstand, Abteilungen und Einrichtungen in strategischen Fragestellungen
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in Fragen des Arbeits-, Sozialversicherungs-, Tarifvertrags- (AVR) und Lohnsteuerrechts sowie Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung
Wir wünschen uns
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium (BWL, Sozialwissenschaften, Rechtswissenschaften o. ä.) oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum(r) Personalreferent:in
Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifvertragsrecht (AVR), Entgeltabrechnung, Datenschutz sowie mehrjährige Führungserfahrung in der Personalarbeit sowie Organisationsentwicklung
Erfahrung mit Personal-Managementsoftware LOGA und hohe Affinität zu digitalen HR-Technologien
Exzellente Kommunikations- und Sozialkompetenz, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Durchsetzungsstärke, Diskretion und Serviceorientierung
Identifikation mit den Werten, Zielen und dem Leitbild der Caritas und der christlichen Sozialethik
Darauf können Sie sich freuen
Wir bieten Ihnen:
eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes
Einbettung in das Netzwerk und die Ressourcen des Caritasverbandes für die Diözese Hildesheim e. V.
motivierte, kompetente und engagierte Mitarbeitende im Team und Verband
individuelle Fort- und Weiterbildung
eine attraktive Vergütung nach AVR-Caritas, inklusive Weihnachtszuwendung, zusätzliche Altersvorsorge, Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaubsanspruch, Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei
Unterstützung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten
Corporate Benefits
Weitere Angaben
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit möglichem Starttermin an:
Auskünfte erhalten Sie von Anja Maecklenburg, und unter:
Caritasverband für die Diözese Hildesheim e.V. | Anja Maecklenburg | Moritzberger Weg 1 | 31139 Hildesheim
Arbeitsfeld 1
Sozialraum
Arbeitsfeld 2
Personal und Organisation
Funktion
Führungskraft / Leitung
Beschäftigungsdauer
unbefristet
Beschäftigungsumfang
Vollzeit
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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