Klinikgeschäftsführer (m/w/d) in Vogtareuth

Klinikgeschäftsführer (m/w/d) in Vogtareuth

Herzlich willkommen

Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit im Klinikmanagement und möchten einen medizinisch hochspezialisierten Standort in einer entscheidenden Entwicklungsphase gestalten? Sie verbinden unternehmerisches Denken und wirtschaftliche Ergebnisorientierung mit der Fähigkeit, Menschen Orientierung zu geben und für Veränderungen zu gewinnen?

Dann übernehmen Sie gemeinsam mit uns Verantwortung für die Zukunft der Schön Klinik Vogtareuth – unternehmerisch, strategisch und menschlich.

Die Schön Klinik Gruppe ist mit 17 Kliniken sowie zahlreichen tagesklinischen und ambulanten Einrichtungen das größte Familienunternehmen im deutschen Krankenhaussektor. Die Schön Klinik Vogtareuth ist eine national und international anerkannte Fachklinik. Eine besondere Expertise besteht in der hochspezialisierten Behandlung und Rehabilitation von Kindern und Jugendlichen mit neurologischen und orthopädischen Erkrankungen. Darüber hinaus verfügt der Standort über ausgewiesene Kompetenzen in der Neurochirurgie und Orthopädie.

Die Klinik befindet sich in einer wichtigen Phase der strategischen Weiterentwicklung. Im Mittelpunkt stehen die weitere Profilierung als hochspezialisierte Fachklinik, insbesondere in der Kinder- und Jugendmedizin, sowie die nachhaltige wirtschaftliche und organisatorische Neuausrichtung des Standorts.

Ihre Aufgaben - Darauf können Sie sich freuen

Strategische und operative Gesamtverantwortung: Sie übernehmen die wirtschaftliche sowie organisatorische Gesamtverantwortung und entwickeln den Standort im Einklang mit der Gruppenstrategie sowie der medizinischen Ausrichtung der Schön Klinik zukunftsorientiert weiter.

Wirtschaftliche Steuerung und Ergebnisverantwortung: Sie tragen die Verantwortung für Budget, Ergebnis und wirtschaftliche Entwicklung der Klinik, steuern Kennzahlen aktiv und leiten gezielt Maßnahmen zur nachhaltigen Sicherung und Weiterentwicklung der Wirtschaftlichkeit ab.

Strategische Standort- und Leistungsentwicklung: Sie gestalten die strategische Neuausrichtung des Standorts konsequent weiter, stärken die medizinischen Schwerpunktbereiche und entwickeln das Leistungsportfolio in enger Zusammenarbeit mit den medizinischen, pflegerischen und therapeutischen Verantwortlichen.

Führung und Kulturentwicklung: Sie führen die Führungskräfte der Klinik klar, verbindlich und wertschätzend und fördern eine leistungsorientierte, kollegiale und vertrauensvolle Unternehmenskultur. Dabei gelingt es Ihnen, Mitarbeitende zu motivieren, Veränderungen aktiv zu begleiten und eine hohe Identifikation mit dem Standort zu schaffen.

Interdisziplinäre Zusammenarbeit und Netzwerkarbeit: Sie arbeiten vertrauensvoll und konstruktiv mit allen relevanten internen und externen Partnern zusammen – insbesondere mit der Regionalgeschäftsführung, zentralen Funktionen, den medizinischen, pflegerischen und therapeutischen Führungskräften, dem Betriebsrat sowie externen Institutionen und Kostenträgern.

Transformation und Zukunftsprojekte: Sie steuern die laufenden Veränderungsprozesse mit hoher Verbindlichkeit und Umsetzungsstärke und sorgen für klare Strukturen, Verantwortlichkeiten und eine transparente Kommunikation. Darüber hinaus initiieren und steuern Sie strategische Projekte, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung, Prozessoptimierung, Patientensteuerung sowie sektorenübergreifende Versorgungsmodelle.

Repräsentation der Klinik: Sie vertreten die Klinik souverän und glaubwürdig nac