Praxismanager / Personalreferent (m/w/d)

Praxismanager / Personalreferent (m/w/d)

Anstellungsart: unbefristet

Qualifikation: Fachkraft

für Standort: Balingen

Organisation: Zollernalb Klinikum

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Für unser modernes Medizinisches Versorgungszentrum (MVZ) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Organisationstalent und HR-Spezialisten in Personalunion als Praxismanager / Personalreferent (m/w/d) im MVZ in Teilzeit mindestens 70%.

Das können Sie bewegen:

Praxismanagement & Organisation:

Steuerung, Optimierung und Überwachung der täglichen Praxisabläufe und Prozesse im MVZ

Schnittstellenfunktion zwischen der ärztlichen Leitung, dem Praxisteam und der Kaufmännischen Leitung MVZ

Sicherstellung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements sowie Koordination von Dienstleistern

Überwachung von Budgetvorgaben, Abrechnungsdaten und des Bestellwesens

Personalwesen (HR) & Recruiting:

Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding neuer Kollegen (ärztliches und nicht-ärztliches Personal)

Betreuung, Beratung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen

Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit Personalabteilung

Führen von digitalen Personalakten, Erstellung von Verträgen, Zeugnissen sowie Überwachung der Dienst- und Urlaubsplanung

Ihre Entwicklungsperspektive:

Schrittweise Übernahme von strategischen und betriebswirtschaftlichen Aufgaben im MVZ

Engste Zusammenarbeit mit und Entlastung der kaufmännischen Leitung MVZ

Bringen Sie Ihre Stärken ein:

Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Gesundheitsmanagement, BWL mit Schwerpunkt Personal) ODER eine medizinische/kaufmännische Ausbildung mit fundierter Weiterbildung im Praxis-/Personalmanagement.

Erfahrung: Fundierte Berufserfahrung im Praxis- oder Klinikmanagement sowie praxiserprobte Kenntnisse in der operativen Personalarbeit.

Fachwissen: Grundlegendes Verständnis von MVZ-Strukturen, wirtschaftlichen Kennzahlen und dem Arbeitsrecht.

Persönlichkeit: Sie bringen eine proaktive Arbeitsweise, strategisches Denkvermögen und die Ambition mit, die nächste Karrierestufe in einer Führungsposition zu nehmen.

Darauf können Sie sich freuen:

Arbeiten in einem innovativen Klinikum mit dem Ziel die erste Adresse in der medizinischen

Nahversorgung zu werden

Einbindung in ein multiprofessionelles, engagiertes Team

Attraktive Angebote aus dem betrieblichen Gesundheitsmanagement (Firmenfitness mit

qualitrain, Corporate Benefits, Vereinbarkeit von Beruf und Familie u.v.m.)

Ortsnahe und kostenlose Parkmöglichkeiten sowie gute Anbindung an den ÖPNV

Die Unterbringung im Personalwohnheim des Klinikums ist auf Anfrage und bei vorhandener

Kapazität möglich

Täglich vergünstigtes Essen in der betriebseigenen Cafeteria

Betriebliche Altersvorsorge über den kommunalen Versorgungsverband Baden-Württemberg

Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag TVöD-K

Entwicklungsperspektive zur Stellvertretung der Kaufmännischen Leitung MVZ

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineportal.

*Wertschätzung und Orientierung am Menschen sind uns wichtig.

Wir schätzen Ihre Individualität und leben die Vielfalt. Diskriminierung sowie Kategorisierung aufgrund des Geschlechts, der Herkunft, Religion, Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität lehnen wir ab.

Ansprechpartner*in für weitere Informationen:

Stefanie Del Basso I

Kaufmännische Leitung MVZ