Ausbildungskoordinator*in

Ausbildungskoordinator*in

Ort

Berlin

Vergütung

Entgeltgruppe 11 TV EntgO-DRV

(55.078,36-81.615,33 Euro)

Eintrittsdatum

Ab sofort

Beschäftigung

Teilzeit, Vollzeit, Unbefristet

Bewerbungsfrist

20. September 2026

Ausschreibungsnummer

25-049-2026

Aufgaben

In einer besonderen Vertrauensstellung begleiten und fördern Sie die Auszubildenden in ihrer fachpraktischen Ausbildung – individuell abgestimmt auf ihren Ausbildungsstand (unter anderem Durchführen von Einzel- oder Gruppenunterweisungen, Wahrnehmen der Lernbegleitung und das Einschätzen der Leistungen)

Konzeptionieren, Vorbereiten und Durchführen von Lehrveranstaltungen

Steuern und Koordinieren des fachpraktischen Einsatzes der Nachwuchskräfte (zum Beispiel Bereitstellen der erforderlichen Arbeitsplatzinfrastruktur, Abstimmen, Erstellen und Verwalten von Einsatzplänen)

Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit allen an der Ausbildung beteiligten Bereichen

Tätigkeitsbereich

Stellen Sie sich vor, Sie gestalten den Karrierestart junger Talente aktiv mit – von der Ausbildungskonzeption und -koordination über die Begleitung der Auszubildenden bis zum erfolgreichen Abschluss. Ihre Expertise sowie Begeisterung für die Gestaltung einer modernen und zukunftsorientierten Ausbildung (derzeit für Personaldienstleistungskaufleute) suchen wir für den Bereich Personalservice. Der Bereich Personalservice begleitet unsere mehr als 20.000 Mitarbeitenden in ihrem gesamten Mitarbeitenden-Lebenszyklus. Werden Sie Teil eines wachsenden Teams in einem offenen, freundlichen und kollegialen Umfeld.

Profil

Sie verfügen über eine abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom-FH, Bachelor beziehungsweise gleichartiger Abschluss) im Bereich Wirtschaftswissenschaften

Sie können eine aktuelle, mindestens zweijährige Berufserfahrung im Personalmanagement (Personaladministration) - vorzugsweise im öffentlichen Dienst - nachweisen

Berufserfahrung in der Koordination von Auszubildenden und/oder eine Ausbildereignung (AEVO) sind von Vorteil

Gute Microsoft Office und erste SAP-Kenntnisse runden Ihr Profil ab

Sie sind motiviert, uns mit Ihrer Fachkompetenz sowie methodisch-didaktischen Fähigkeiten zu unterstützen

Sie zeichnet eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein aus

Weitere Informationen

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

Sie sind bereit, den erforderlichen Nachweis über berufs- und arbeitspädagogische Kenntnisse in der Ausbildereignungsverordnung – soweit er noch nicht vorliegt – in einem angemessenen Zeitraum zu erbringen.