Leitung Terminambulanz und Sozialdienst des Heilig Geist Hospitals Bensheim (m/w/d)
Heilig-Geist-Hospital Bensheim
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Details
- Unternehmen
- Heilig-Geist-Hospital Bensheim
- Standort
- Bensheim
- Bereich
- Kliniken & Krankenhäuser
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Große Unternehmen (250 - 999 MA)
- Aktualisiert
- 16. Juni 2026
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Stellenbeschreibung
Leitung Terminambulanz und Sozialdienst des Heilig Geist Hospitals Bensheim (m/w/d)
Vollzeit
Abteilung: Medizinisch-technischer Dienst
Anstellungsoptionen: Unbefristet
Unternehmensbeschreibung
Das Heilig-Geist Hospital Bensheim gehört seit Juli 2016 zur Artemed Gruppe. Wir sind eine moderne, aufstrebende Klinik mit 150 Betten und 350 Mitarbeitern, davon rund 200 im Pflege- und Funktionsdienst. Unser Haus verfügt über fünf Normalstationen, eine Intensivstation, eine Zentrale Notaufnahme sowie eine Termin-Ambulanz. Neben einer hervorragenden Not- und Dringlichkeitsversorgung liegt der Fokus im Heilig-Geist Hospital auf folgenden Fachbereichen: Zentrum für Urologie, Zentrum für Verdauungsorgane, Zentrum für Wirbelsäulenchirurgie, Innere Medizin, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Orthopädie- und Unfallchirurgie, Gynäkologie sowie Anästhesie und Intensivmedizin.
Stellenbeschreibung
Koordination, Organisation, Kontrolle und Optimierung der Arbeitsabläufe
Gute Kommunikation und konstruktive Kooperation im Rahmen der interdisziplinären Zusammenarbeit
Unterstützung in der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems der Abteilung
Vertrauensvolle interdisziplinäre Zusammenarbeit, auch mit weiteren Bereichen/Abteilungen
Dienstplangestaltung, -kontrolle und –freigabe
Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft der Terminambulanz
Aufnahme und Administration von Patient:innen der Termin-Ambulanz
Terminierung von Untersuchungen und Sprechstunden-Terminen
Schnittstellenkoordination zwischen Ärzteteam und Pflege
Unterstützung bei der Erstellung und Verwaltung des OP-Plans
Übernahme von medizinischen Untersuchungen wie Blutentnahme, EKG oder Messung der Vitalfunktionen
Sekretariatsaufgaben und Aktenführung
Qualifikationen
Mehrjährige Berufserfahrung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d) oder Praxismanager (m/w/d)
Berufserfahrung in der Personalführung ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
Fundierte EDV-Kenntnisse
Betriebswirtschaftliche Denk- und Handlungsweise
Hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität und Engagement
Ausgeprägte soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
Einfühlungsvermögen im Umgang mit den Patient*innen
Zusätzliche Informationen
Eine verantwortungsvolle Tätigkeit und ein vielseitiges Aufgabenspektrum
Eine gute Verkehrsanbindung in attraktiver Lage
40 h Woche Vollzeit, 30 Tage Urlaub
JobRad
Betriebliche Altersvorsorge
Zuschuss zum Mittagessen
Haustarifvertrag in Orientierung an den TVÖD
Unterstützung von Weiterbildung und Fortbildung
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