Verwaltungsangestellte/r (m/w/d)

Details zu diesem Stellenangebot

Jobtitel

Verwaltungsangestellte/r (m/w/d)

Einsatzbereich

Stabsstelle Personal- und Organisationsentwicklung Pflege

Stellenart

Nichtwissenschaftliche Stelle

Stellen-ID

13855

Eintritt

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Umfang

Teilzeit; 19,25 von 38,5 Wochenstunden (50% Stelle)

Vertragsart

Unbefristet

Vergütung

EG 11 TV-L

Rückfragen an

Zentrales Bewerbermanagement Pflege

0171 2151617 (Telefon und WhatsApp)

Bewerbung

Online Bewerbung - Gleich hier mit nur wenigen Klicks: Jetzt bewerben

Ihre Aufgaben

Übernahme und eigenständige Bearbeitung von Projekten im Bereich Personalentwicklung

Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungskonzepten und -maßnahmen in Zusammenarbeit mit den relevanten Schnittstellen

Mitwirkung bei der Entwicklung und Weiterentwicklung von Anforderungs- und Qualifikationsprofilen

Unterstützung bei der Ermittlung des Personalbedarfs und Erstellung entsprechender Kalkulationen

Aufbereitung und Analyse pflegebezogener Kennzahlen sowie Erstellung von Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen

Eigenständige Durchführung und kontinuierliche Optimierung des Bewerbermanagements

Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalgewinnung und -entwicklung sowie Evaluation der eingesetzten Maßnahmen

Organisation und Disposition des Einsatzes von Zeitarbeitskräften

Koordination und Betreuung von Praktikant:innen und Freiwilligendienstleistenden

Ihr Profil

Ein erfolgreich absolviertes Studium im Pflegemanagement oder vergleichbare Richtung

Eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege oder ein erfolgreicher Abschluss eines primärqualifizierenden Pflegestudiums

Berufserfahrungen im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung sind wünschenswert

Offene, wertschätzende und vertrauensschaffende Persönlichkeit

Analysevermögen sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise

Ausgeprägtes vernetztes Denken, schnelles Erkennen komplexer Zusammenhänge und sehr gute kommunikative und analytische Fähigkeiten

Sehr sorgfältige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Organisationsfähigkeit

Interesse an der Gestaltung und am Ausbau neuer Arbeitsfelder, Prozesse und Digitalisierungsthemen ebenso wie an der eigenen Entwicklung

Freuen Sie sich auf

Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW

Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung

30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)

Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen

Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards

Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen

Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten

Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.

Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden be