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Gesundheit Nordhessen Holding AG

Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) Intensiv

Gesundheit Nordhessen Holding AG

📍 KasselMedizin allgemeinVollzeit🏢 Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)

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Details

Unternehmen
Gesundheit Nordhessen Holding AG
Standort
Kassel
Bereich
Medizin allgemein
Vertragsart
Vollzeit
Unternehmensgröße
Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
Aktualisiert
16. Juni 2026

Geschätztes Gehalt

4.500 – 7.500 EUR

TVoeD E11-E14 · brutto/Monat

Schätzung basierend auf Healthcare-Tariftabellen (TV-Ärzte, TVoeD-P, AVR). Das tatsächliche Gehalt hängt von Stufe, Berufserfahrung und Träger ab.

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Stellenbeschreibung

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Firma: Gesundheit Nordhessen mit Klinikum Kassel und Krankenhaus Bad Arolsen

UNTERNEHMENS-ID: 5621044

Stellenausschreibungs-URL:

Karrierestufe

Keine Angabe

Beschäftigungsverhältnis

Vollzeit

Tätigkeitsbereich

Gesundheitswesen

Branchen

Krankenhäuser und Gesundheitseinrichtungen

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zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit, unbefristet

Aufgabenschwerpunkte

Gemeinsame Verantwortung mit der Stationsleitung für die tägliche Pflege und Behandlung unserer Patient*innen, sowie die Sicherstellung einer hohen Pflegequalität im Sinne der GNH-Vision

Erstellung der Personaleinsatzpläne unter Beachtung der gesetzlichen Vorgaben z.B. der Personaluntergrenzenverordnung und Unterstützung der Mitarbeiter*innen in der persönlichen Weiterentwicklung

Verbindliche und ergebnisorientierte Zusammenarbeit mit allen an der Behandlung beteiligten Berufsgruppen

Identifikation mit den Führungsgrundsätzen der GNH

Aktive Teilnahme an Teambesprechungen und interdisziplinären Visiten und Mitgestaltung des Behandlungskonzepts und der Arbeitsprozesse

Qualifikationsprofil

Abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung oder ein Studium im Bereich Pflegemanagement oder die Bereitschaft diese zu absolvieren

Mehrjährige Berufserfahrung als Fachpflegekraft für Anästhesie und Intensivmedizin, insbesondere im Bereich High Care und ECMO Therapien

Idealerweise erste Führungserfahrung

Leistungsorientiertes, innovatives und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln

Zielorientierte, motivierende und organisationsstarke Führungspersönlichkeit mit Konfliktlöseorientierung

Selbstreflexion sowie multiprofessionelles Teamverständnis und Freude daran Mitarbeitende in anstehende Veränderungsprozesse aktiv einzubinden

Benefits

Vergütung nach TVöD/VKA, ergänzt durch eine betriebliche Altersversorgung

Unterstützung durch den fachlichen Input im Forum der Pflegefachleitungen sowie ein umfassendes Fortbildungsangebot für Führungskräfte

Zahlreiche Zusatzleistungen wie Deutschlandticket, Fahrrad-Leasing, Fitness Studio auf dem Campus, Inanspruchnahme von Ferienhäusern, Corporate Benefits, Mitarbeiterrabatte im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung

Ansprechpartner für Rückfragen

Heike Henne-Marino

Pflegedienstleiterin

0561 980-2309

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