Stellvertretende Pflegedienstleitung

Stellvertretende Pflegedienstleitung

Kennziffer: 12641

Befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis 30.90.2027 | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L KR 16 | Allgemeinpflegestationen verschiedener Fachrichtungen

Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere Verantwortung.

Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine fachliche Kompetenz in unseren Allgemeinpflegestationen verschiedener Fachrichtungen – am besten mit Dir!

Wir befinden uns auf dem Weg zum Magnetkrankenhaus.

VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:

Unterstützung und Vertretung der Pflegedienstleitung im operativen Personalmanagement

Unterstützung im Bewerbungsmanagement

Führung, Planung und Entwicklung von Mitarbeitenden nach dem Ansatz transformationaler Führung mit Fokus auf Vertrauen, individuelle Förderung von Talenten und faire Kommunikation

Übernahme von Verantwortung für die betriebswirtschaftliche Führung und das Management der Stationen

Organisation, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen im stationären Bereich

Förderung der interprofessionellen Zusammenarbeit sowie Mitwirkung an zukunftsgerichteten strategischen Entwicklungen

Übernahme des Rufdienstes der Pflegedienstleitung

ANFORDERUNGEN:

Abgeschlossene Berufsausbildung in der Pflege sowie umfangreiche Leitungserfahrung auf einer Station und/oder in einem Funktionsbereich

Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Weiterqualifizierung für Führungskräfte; alternativ Bereitschaft, eine entsprechende Qualifizierung zeitnah zu beginnen

Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Offenheit für Veränderungen

Zeitgemäßes, nachhaltiges und motivierendes Verständnis von Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden

Hohes Maß an Empathie sowie ausgeprägte Problemlösungs- und Gestaltungskompetenz

Erfahrung in der Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen

WIR BIETEN:

Vergütung nach TV-L KR16, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung (VBL)

30 Tage Urlaub im Jahr plus zwei extra freie Tage an Heiligabend und Silvester

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine Entwicklung

Respektvolles Miteinander und wertschätzende Zusammenarbeit in einem vielfältigen Team

Zahlreiche Unterstützungs- und Beratungsangebote zum Thema Gesundheit oder Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Viele weitere Vorteile wie Jobrad, Sportangebote, Jobticket, Betriebsfeste, Kantine oder Kinderbetreuung in Notfällen

Rückfragen an: Anna-Lena Reuter, T 0251 83-56807

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BESTE BEDINGUNGEN:

Quali4Care

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Konzeptionelle und begleitende Einarbeitung

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Weitere Vorteile

(*gn=geschlechtsneutral)

▼ Weitere Infos

Chancengleichheit:

Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt.

Weitere Hinweise:

Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben des Masernschutzgesetzes ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen