Assistentin der Leitung Personalmanagement cts Krankenhäuser (w/m/d)

Assistentin der Leitung Personalmanagement cts Krankenhäuser (w/m/d)

Assistentin der Leitung Personalmanagement cts Krankenhäuser (w/m/d)

Für unsere Abteilung Personalmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Assistentin der Leitung Personalmanagement cts Krankenhäuser (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit

Was Sie von uns erwarten dürfen

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Gleitzeitregelung der Arbeitszeit

Eine interessante, verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit

Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem erfahrenen, sympathischen Team mit kurzen Entscheidungswegen

Ein breit gefächertes Angebot an internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Eine tarifliche Vergütung nach cts-AVR und eine zusätzliche Altersversorgung

Umfangreiche Sozialleistungen

Corporate Benefits, Job Ticket und weitere Mitarbeitervergünstigungen

Ihre Aufgaben

Unterstützung der Personalleitung im operativen Tagesgeschäft sowie bei HR-Projekten

Effiziente Erledigung der gesamten HR-Korrespondenz, Terminkoordination sowie Vor- und Nachbereitung von Meetings

Zusammenfassung und Weitergabe relevanter Informationen an die entsprechenden Bereiche

Mitwirkung bei strategischen Personalprojekten (z. B. Digitalisierung)

Kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte, MAV und externe Partner bei administrativen Fragen

Erstellung von Analysen, Statistiken und Präsentationen zur Vorbereitung strategischer Entscheidungen

Koordination von Fremdpersonal: Organisation des Einsatzes, Vertragsabwicklung sowie Bearbeitung der Personalkostenabrechnung

Beauftragtenwesen: Erstellung von Beauftragungen, Überwachung der Erfüllung der gesetzlichen Vorgaben, Stammdatenpflege im Personalmanagementsystem

Verwaltung der Intranetseite: Dokumentenpflege sowie Veröffentlichung von internen Informationen

Bearbeitung von Versorgungs- und Ruhegehaltsangelegenheiten nach den geltenden versorgungsrechtlichen Bestimmungen

Was wir von Ihnen erwarten

Abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsbezogene Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation

Erfahrungen im Gesundheits- oder im Personalwesen sind von Vorteil

Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit verschiedenen Hierarchieebenen sowie fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Sehr gute Kenntnisse in MS Office

Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Urteilsvermögen und die Fähigkeit, unterschiedliche Anliegen sicher zu priorisieren, sowie Serviceorientierung und ein freundliches Auftreten

Absolute Diskretion und ein professioneller Umgang mit vertraulichen Informationen

Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Daniel Schnoor, Leitung Personalmanagement cts Krankenhäuser, unter der Telefonnummer (0681) 406-2820 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer 3126-ckl an CaritasKlinikum Saarbrücken, Personalmanagement, Rheinstraße 2, 66113 Saarbrücken oder ganz einfach und schnell online: