(Senior) Specialist Compensation & Benefits (m/w/d) - befristet auf 12 Monate

Bei Fresenius Medical Care sind wir weltweit führend in der Nierenversorgung und engagieren uns dafür, das Leben von Patientinnen und Patienten mit chronischer Nierenerkrankung zu verbessern. Unsere Mission ist es, entlang der gesamten Versorgungskette im Gesundheitswesen hochwertige und innovative Produkte, Dienstleistungen und Therapien bereitzustellen. Geleitet von unserer Vision – „Eine lebenswerte Zukunft gestalten. Für Patientinnen und Patienten. Weltweit. Jeden Tag.“ – handeln wir mit Sinn und Mitgefühl, getragen von einem globalen Team aus über 110.000 Mitarbeitenden.

Unsere Werte bestimmen, wie wir arbeiten:

Wir kümmern uns um unsere Patientinnen und Patienten, um einander und um unsere Gemeinschaften

Wir vernetzen uns über Teams und Ländergrenzen hinweg, um gemeinsam Exzellenz zu erreichen

Wir verpflichten uns, die Dinge richtig zu tun – mit Sinn zu wachsen und die Nierenversorgung mit Integrität und Innovationskraft voranzubringen

Als (Senior) Specialist Compensation & Benefits verantwortest Du die Bereitstellung und reibungslose Administration attraktiver, gesetzeskonformer und transparenter Nebenleistungen für unsere Mitarbeitenden in Deutschland und wirkst maßgeblich an wettbewerbsfähigen Vergütungslösungen mit. Du bist zentrale fachliche Ansprechperson für Benefits- und Vergütungsthemen, treibst die Weiterentwicklung des Portfolios voran und stellst mit hoher Datenqualität und Prozesssicherheit verlässliche Abläufe sicher.

Aufgaben & Verantwortlichkeiten

Eigenständige Verwaltung und Weiterentwicklung der betrieblichen Nebenleistungen (u. a. betriebliche Altersversorgung, Versicherungen, Zuschüsse wie JobRad, Sachbezüge)

Zentrale Ansprechperson für komplexe Benefits-Anfragen; Bearbeitung eskalierter Fälle sowie fachliche Anleitung der Kolleg:innen bei Standardfällen im Ticketsystem

Durchführung von Vergütungsbenchmarks

Unterstützung bei der Umsetzung der jährlichen Gehaltserhöhungs- und Bonusprozesse inkl. der zielgruppenorientierten Kommunikation an unsere internen Stakeholder

Teilnahme an Deutschland-spezifischen Surveys (z. B. Car Survey, Benefits Survey)

Daten, Dokumentation & Reporting

Verantwortung für Benefits- und Vergütungsdaten, -Dokumentation und Datenqualität

Erstellung von Auswertungen, Reports und Analysen als Grundlage für Steuerung und Entscheidungen

Steuerung von FAQ, Intranet-Inhalten und Kommunikationsmaterial rund um Benefits und Vergütung

Projekte & Weiterentwicklung

(Teil-)Projektleitung bei C&B-Projekten, z. B. Einführung neuer Benefits oder Anbietervergleiche

Weiterentwicklung von Benefits-Richtlinien

Steuerung externer Dienstleister und Anbieter (u. a. bAV-Träger, Versicherer, JobRad-Anbieter)

Vorbereitung und Begleitung mitbestimmungsrelevanter Themen einschließlich Erstellung der Unterlagen für den Betriebsrat

Anforderungsprofil

Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (BWL, Wirtschaftswissenschaften, HR/Personalmanagement o. Ä.) oder vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (i. d. R. 3–5 Jahre) im Compensation-&-Benefits-, Total-Rewards- oder HR-Umfeld

Fundierte Kenntnisse arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Zusammenhänge (z. B. bAV/BetrAVG, Entgelt) sowie sicherer Umgang mit dem deutschen Rahmen (BetrVG, EntgTranspG, DSGVO)

Erfahrung mit Vergütungsbenchmarks, Gehalts-/Bonusprozessen und der Erstellung von Vergütungspaketen

Sehr gute Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

Sehr sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; ausgeprägte An