Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für die Klinik Geburtshilfe und Gynäkologie

Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für die Klinik Geburtshilfe und Gynäkologie

Niels Stensen Kliniken GmbH Jobportal

Marienhospital Osnabrück

Voll/Teilzeit

Publiziert: 11.09.2026

Publizierung bis: 11.10.2026

Wir über uns

Das Marienhospital Osnabrück (MHO) ist ein innovatives Krankenhaus der Maximalversorgung in der Trägerschaft der Niels-Stensen-Kliniken GmbH. In unserer geburtshilflichen Abteilung werden jährlich ca. 2.900 Geburten in familiärer Atmosphäre begleitet. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Hochschule Osnabrück sind wir im Raum Osnabrück das einzige Perinatalzentrum Level 1 und spezialisiert auf Früh- und Risikoentbindungen. Wir binden Paare frühzeitig in Entscheidungen ein, ermöglichen individuelle Wünsche und fördern das Bonding zwischen den Eltern und dem Kind.

Ihr (Aufgaben-) Arbeitsbereich

Verantwortungsbereich:

Unterstützung der Stationsleitung bei der Führung und Entwicklung des pflegerischen Teams

Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Patientenversorgung in den Bereichen Geburtshilfe und Gynäkologie sowie Personaleinsatzplanung

Förderung von Teamentwicklung und interdisziplinärer Zusammenarbeit

Unterstützung bei der Organisation und Optimierung von Arbeitsabläufen

Durchführung von Pflegevisiten

Entwicklung und Begleitung von Projekten

Ihr Profil

Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson mit Berufserfahrung

Bereitschaft zur Weiterbildung zur Fachkraft für Leitungsaufgaben oder Hochschulstudium Pflegemanagement oder Pflegewissenschaft

Kompetenz in modernen Führungsansätzen und agilen Arbeitsmethoden

Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

Hohe Sozialkompetenz und Empathie im Umgang mit Patienten und Mitarbeitenden

Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und zur Weiterentwicklung der Klinik Geburtshilfe und Gynäkologie

Offenheit für Veränderungen und Entwicklungen

Gründe, die für uns sprechen

Systematische Möglichkeiten zur Erweiterung Ihres Kompetenzprofils sowie individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte (eigenes Führungskräfteentwicklungsprogramm und Coaching)

Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Firmenfitness

Vielfältige Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (Möglichkeiten der Kinderbetreuung, Sommerferienbetreuung etc.)

Eine Vergütung nach AVR inkl. üblicher Sozialleistungen, eine attraktive Altersvorsorge sowie die Möglichkeit zur Einrichtung eines Lebensarbeitszeitkontos

Sie möchten mehr über uns erfahren?

Gerne steht Ihnen die Pflegerische Klinikleitung am Marienhospital Osnabrück Andrea Lücke unter der Telefonnummer 0541 326-8860 zur Verfügung.

#jetztverbünden