Pflegefachperson (m/w/d) für unsere bettenführenden Stationen

Pflegefachperson (m/w/d) für unsere bettenführenden Stationen

Ludmillenstraße 4-6, 49716 Meppen

Vollzeit

Link: (CompanyWebsite)

Gegründet: 1851 (CompanyFounded)

Mitarbeiteranzahl: 1.001 bis 5.000 (CompanyEmployee)

Umsatz: 21,5 Mio. bis 85 Mio. (EUR) (CompanyRevenue)

Branche: Gesundheitswesen (CompanyIndustry)

Stellenbeschreibung

Anstellungsart

Vollzeit

Arbeitsort

Ludmillenstraße 4-6, 49716 Meppen

Leistungen

Aus der vollständigen Stellenbeschreibung

Weiterbildungsprogramme

Kinderbetreuung

Firmenfahrrad-Leasing

Vollständige Stellenbeschreibung

Pflegefachperson (m/w/d) für unsere bettenführenden Stationen

Standort: Ludmillenstift Meppen, Ludmillenstraße 4-6, 49716 Meppen

Wann: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Die Johannes Kliniken Emsland bieten an ihren Klinikstandorten Bonifatius Hospital Lingen und Ludmillenstift Meppen ein innovatives, medizinisches und pflegerisches Angebot mit 871 Akutbetten in über 25 Fachabteilungen. Unsere mehr als 3.500 Mitarbeitenden versorgen jährlich über 42.000 Patienten stationär und rund 150.000 Patienten ambulant. Wir arbeiten unter dem Dach der St. Bonifatius Hospitalgesellschaft mit dem Borromäus Hospital Leer, dem Hümmling Hospital Sögel, dem Marien Hospital Papenburg-Aschendorf sowie dem St. Vinzenz Hospital Haselünne vertrauensvoll zusammen. Gemeinsam mit vielen angeschlossenen medizinischen Versorgungszentren, Senioren- und Pflegeeinrichtungen sowie ambulanten Diensten ermöglichen wir eine qualitativ hochwertige Versorgung der Menschen in jeder Lebensphase.

Das bringen Sie mit

eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson (m/w/d) bzw. zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)

eine verantwortungsvolle, strukturierte und selbständige Arbeitsweise

Empathie und eine ausgeprägte Patientenorientierung

Teamgeist und eine kooperative Arbeitsweise

sicherer Umgang mit gängigen PC-Anwendungen

Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung

Freuen Sie sich auf

eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit bei attraktiven Arbeitsbedingungen

sorgfältige Einarbeitung und systematische Personalentwicklung

eine kollegiale Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien

zahlreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (u. a. E-Learning)

Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)

Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf

ggf. Kinderbetreuung durch eine krankenhausangegliederte Kinderkrippe

eine vom Arbeitgeber mit über 5 % finanzierte Altersversorgung der KZVK

betriebliches Gesundheitsmanagement (Firmenfitness, Fahrradleasing, etc.)

Für Rückfragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung

Christiane Neehoff-Tylla

Pflegedirektorin

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